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最近更新时间：2017-09-25 15:22:17
匿名用户
面试了职位：人事专员
未通过
专业的一套英语题，如果不熟悉的话会比较难

HR manager先根据简历内容要求做自我介绍，然后就工作中的点提出疑问，这些都是根据自己的背景进行回答，问题很简单，不难；接着就会问入职时间和未来几年的打算和期望薪酬，这些都是自己的问题；最后的难点是需要做一套英语题，是专业的，如果不熟悉的话会比较难。

Q：上一份工作的离职原因
0条回答
2 年前 发布
1
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经理和招聘专员共面，

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hr还是比较专业及强

评论 · 1
管管
专业英语题是针对什么的呢？汽车行业？
2 年前
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匿名用户
面试了职位：人事专员 - 北京
未通过
面试过程也是彼此了解的过程
最初是群面，包括介绍人生五件大事、辩论， 然后是主管一对一面试，问一些常见的比如为什么选择这个公司啥的， 这样过了很久说去百货面试，在丰台区有一个比较特别的资和信百货大楼， 面试过程也是彼此了解的过程。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：1.为什么选择资和信。 2.介绍下自己。 3.有什么想问的
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 鄂尔多斯
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二轮面试是单面，先是英文自我介绍。
二轮面试是单面，先是英文自我介绍，然后开始照着简历问问题，问的非常细致，比如：成绩最高的是哪门课，为什么？对人力资源的理解是什么？实习都做了什么？最愿意做的事？为什么？最不愿意做的事？为什么？实习或学习中最困难的事？解决的关键？如果重来在哪改善？等等。但整个感觉很舒服，面试官让人感觉很好。
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 上海
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上海佛吉亚一日面试经验
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4轮面试：电话面试、群面/无领导小组、留作业、部门主管面试
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Q：1.电面：实习经历、最受挫折的事情、印象比较深刻的事情（宝洁八大问）； 2.用2-3页ppt自我介绍； 3.做一个产品，有10个部门，怎么向其分配100w资金； 4.两个小组互相讨论。
3轮及以上电话面试群面校招小组
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 南京
未通过
一对一面试，没什么难度。
一对一单独面试，面试的是一个年轻的人事，问了一些专业相关的知识，主要看重经历方面。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
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Q：关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 郑州
确定通过
感觉问的问题很细腻，很专业。
我是网上投递简历，之后通知我来面试，两天内通知了我面试的结果，之后集体培训，考试，最终综合评判留了下来。
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：问到了之前的工作经历。离职的原因，之前从事的是哪一块的工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 广州
确定通过
因为面试的职位是hr助理，所以hr会提问好多问题。
2个hr一起对你进行面试，hr明显有点强势，但是氛围挺自由的。
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得你的性格哪个方面适合这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 上海
感觉没戏
面试应该总共是三轮。
面试应该总共是三轮，第一轮笔试，题目很生活化，测试性格，个人兴趣，对公司理解等，比较容易，笔试过后会有一个电话面试，HR姐姐很亲切人很好，谈话比较轻松，主要围绕对岗位的理解，和岗位的匹配等，整体感觉很好，办事效率也很高，很可惜因为最后方向不一致没能进入公司。
2轮面试：笔试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
生活化办事效率
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：猎头推荐
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