益海嘉里行政专员/助理面试经验

简单记录下面试过程商务楼一层直播公司背景，大小周，工资8:2听下来都是新的岗位，但是综合分析内部分配不均，导致运营项目资源不够，销量扶持跟不上。需求不大，所以就是专员岗位。适合毕业生小白菜

还行

感觉挺好的，面试主管人比较和善，问的问题很常规，类似于宝洁八大问

在面试前，我就在网上搜了好多上美的信息，包括他们的产品、品牌定位和市场策略。面试官在面试过程提问非常细，包括场控的工作流程、个人对岗位的理解等等，感觉是非常熟悉业务的人。面试过中明确表示了，希望直播场控能有良好的沟通和协调能力，所以沟通起来比较顺畅。另外因为我提前了解了上美的产品线，所以沟通下来也能感觉到面试官对我挺满意的。现在offer已经到手啦，各位姐妹用心准备面试真的很重要！！！！

聊家常为主，台湾企业对面试者信息要求填的非常详细，主管聊天不严肃，比较活跃，会看中面试者职业发展和对薪资看法。后续hr交代方面非常慢，催了几次也不说结果，后续交接给另一个hr就直接说拒绝，只能说呵呵

一面：视频面试，了解基本信息二面：线下主管面试，了解校园和实习经历

未通过。我以为剪辑师就看看作品就好了，就没怎么准备。但是没想到面试问了很多执行层面的问题，包括转场、分镜这些，所以我被问到的时候有点支支吾吾答不上来，最后就凉凉了。虽然这次上美集团面试没成功，不过也让我发现了自己身上还是有很多可以进步的地方的。还是得继续努力才行啊。

面试官很友好，可能是因为我的学校不错，在校期间也有丰富的实习经历，这些可能对我在面试中获得通过起到了积极的影响作用。我本人一直对产品比较感兴趣，面试官也耐心地跟我分享了很多，包括工作内容，后续的成长路径。聊完之后我觉得自己想入职的心更加强烈了！现在已经通知我给我下offer了，希望能在上美的实习中获得更多的实践经验。

主进程比较快，面试官看上去是一位经验满满的老手，询问了我过往的工作经验及销售理念等问题。他主要想了解我的销售策略以及与客户沟通的方式。最后，或许是得益于我过往丰富的销售经验的积累，我顺利通过了面试，希望能逐步在上美集团中实现我的职业规划。

在上海奉贤区一块较大的工厂 面试约在下午，和保安看了面试邀请就放我进去了，一楼大厅一个小房间就是人事部，大概7，8个人，然后长桌旁放了一张小凳子，看的出来专门给面试的人写表格的，表格信息和大多数面试的公司要求填的差不多没啥区别，二楼用人部门面试，面试的会议室还有之前开会的人的衣服挂在凳子上没拿走，灯光也比较昏暗，和总监和经理聊了半个小时出头，让你自我介绍，然后问你问题，考察你的深浅，问的很细你做过什么事，并且会比较微点头表达可以的，OK的感觉给到求职者，最后要求看下之前作品和成果，给到以后我次日就得知被刷掉了，感觉还是挺遗憾的，因为已经降低薪资要求还是不要我，只能说比较大的公司有影响力的还是竞争激烈的，你在用功准备和态度好，还是要看硬条件，供需关系很重要，在我次日查看岗位jd时候已经关闭说明招上人来了