曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司行政专员/助理面试经验

面试流程较简单

前端开发的面试 第一轮是笔试，有一定的难度，但是把基本的知识弄透彻问题不大，第二轮是技术人员面试跟着简历问，感觉非常好

笔试是所有岗位很多人一起考，第一门考类似于行测的题目，100个选择，第二门考编辑知识，有一些文学知识（古诗填空、有关历史的选择题）、常识（总书记讲话、还有武大华科理工大在什么山上），考得最多的是改错题，给句子、文章挑语病。感觉（对于语文好的）不是很难。笔试后没几天就通知面试，也是所有岗位一大堆人一起，一个一个被喊进去面，面试官很多，感觉有十人，面试三个环节，自我介绍，抽题回答和面试官提问。抽题回答有三道题，选一个自己会的就行，两个问题和编辑有关，另一个无关，很简单。之后面试官问了几个简单的问题，比如想怎么办好这个杂志之类的，态度非常好，很温和，一直在微笑，全程大概十几分钟很快。

一面是无领导小组，感觉还可以。二面是两个领导，说我的两段实习经历不够，这个问题一上来就给我问蒙了呀

人事那填表后等了40分钟开始面试的，财务经理一次面2人，自我介绍，工作中的收获，优缺点，职业规划。对有没有结婚问的比较细致。公司6月要搬到融创智谷。财务部目前有16人，2面财务总监面。招聘信息写的财务主管，实际是成本会计接了子公司的账务，新招聘的会计负责成本会计的工作。公司在准备IPO，但是财务经理对IPO需要事务所审计和券商尽调好像不太清楚。

没有房地产相关经验的直接跑，去了也是来帮hr刷kpi的，尤其是应届生。公司几十个人位置很好找出了地铁站就是，没有前台还得打电话找hr。boss上沟通确认接受应届生，且看过作品后约了面试，快两个小时车程，结果三分钟不到就面完了。主管面试直接说不接受应届生不接受没有房地产经验的，问了几个很敷衍的问题就让走了，hr还问为什么这么快就面完了。

面试之前有几百人的笔试，分为综合能力和专业知识共2套试卷，笔试通过后一周左右会给面试通知。面试共1轮，有六七位面试官同时对你面试，主要问了自我介绍，以往的经历中感兴趣的点，对集团华人岗位的认识等。

按照简历问项目，没问什么技术问题 就面试结束了

应该算是武汉屈指可数的体验极差的经历，首先面试官应该是深圳腾讯的，面试迟到算了，让我开视频自己不开是几个意思，问的问题也是离谱，招运营问的全是产品经理的问题，开着行业内低待遇问的问题恨不得你干五万的活，运营中心建在武汉降低成本不代表武汉的人就比你深圳的差一些，请不要一副高高在上的样子觉得高人一等，面试中几次想直接挂电话，面试官太刻薄，避雷

一面 首先会给一份简历和一个性格测试题。填过很多公司的简历，第一次看到简历上需要填写生肖星座的？还有简历上就标明了有七天无薪试岗，给大家提个醒。那个性格测试题只有四个选项答案可选，根本没有问题。想说有的题四个答案我都不想选，所以这个性格测试真的有必要？然后因为我是转行的，还没面试就听到人事和她部门同事讨论有没有其他岗位可以安排给我，过了一会她叫我过去面试，然后说他们领导不在，她也是被赶鸭子上架来面试我，领导在不在我心里有数，他们领导叫我过来面试，但又不直接面我我真挺无语的，都不用面结果可想而知，就当我白跑一趟吧。