曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司测试工程师面试经验

挺好的

在缘来文化做了很长一段时间的兼职，做兼职也是机缘巧合。2015年还是几几年的时候（具体时间不记得了），缘来文化来我们学校英语专业选学生做字幕翻译，当时系里要求所有学生都要去上机完成测试，还记得应该是给你一个视频，时间长度不记得了，让你听译。后来我就被莫名其妙的选中了，开始了我的兼职之路。后来一直从本科到研究生期间都偶尔有做缘来的兼职字幕翻译，期间还得到过翻译时长奖励，哈哈哈，这对我来说是一段很不错的经历！

一面 和部门领导简单沟通，回去做测试题，感觉很好和总监面试，人不错，感觉愿景有点空，但是能接受薪资一般，福利不是很好，前三月八折，转正才五险一金，无任何其他保险福利，无年度普调，薪资都是271绩效模式，唯一福利可能有饭补可以去吃食堂。其他无

笔试是所有岗位很多人一起考，第一门考类似于行测的题目，100个选择，第二门考编辑知识，有一些文学知识（古诗填空、有关历史的选择题）、常识（总书记讲话、还有武大华科理工大在什么山上），考得最多的是改错题，给句子、文章挑语病。感觉（对于语文好的）不是很难。笔试后没几天就通知面试，也是所有岗位一大堆人一起，一个一个被喊进去面，面试官很多，感觉有十人，面试三个环节，自我介绍，抽题回答和面试官提问。抽题回答有三道题，选一个自己会的就行，两个问题和编辑有关，另一个无关，很简单。之后面试官问了几个简单的问题，比如想怎么办好这个杂志之类的，态度非常好，很温和，一直在微笑，全程大概十几分钟很快。

现场面试，一上来就是hr面试环节，问了一堆项目上的问题，问的很仔细。问完后说有技术面，结果过了半天说技术官太忙了，今天没时间，让我回去等时间再约。结果等了一天我不理我，再三催促下才说不合适。我就奇怪了，如果是这样，干嘛一开始就要现场面？而且真不合适当场跟我说就行了，干嘛还要说再约技术面？怀疑是刷绩效。整体面试感觉相当不靠谱

未通过。注意套路陷阱。常年招人，忽悠，第一次初试就过了，然后让我第二次试稿，还临时换题。我很快就做完了，挑了一堆问题，当时她们不改，让我回去等消息，晚上通知不合格，你这不就是免费用招聘用工？我有相关经验，今天重新换了一家文化公司，笔试第一，当场领导就说可以上班了，这种地方，大家自己小心吧

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

简单记录下面试过程完全就是刷KPI面试官随便问两个问题就没了有四家公司一起的。。面试需谨慎！！

先笔试，做题，考专业功底后部门领导面，看沟通能力和对产品的想法再后面总监和总经理面，挺严肃最后结果还不知道，等通知

说是很快给反馈，加微信后续给通知的，结果也没有，微信未通过，发消息过去已读不回，没过就没过啊，直接说不就好了。