曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司其他职位面试经验

秋招不好找

一面 面试官很nice ，很认真听你讲话，一来会先问家庭情况，婚姻，孩子啥的。没有通用的一来就是做自我介绍，会让你自己介绍一下每份工作的经历以及自己觉得做的很好的地方。就是人事小姐姐不知道是不是要冲KPI，岗位职责和面试时说的也不一样，本来的工作经验是线上运营，看到boss上写的不是特别相符，还专门问了一下，简历这边符合要求么？直接被怼问：你是在认真找工作么？我。。。看到是大公司，报着试试看的心态去聊一聊，差不多15分钟左右，领导说可以推荐别的岗位，问考不考虑，然后就直接拒绝了。有点浪费时间。

现场面试，一上来就是hr面试环节，问了一堆项目上的问题，问的很仔细。问完后说有技术面，结果过了半天说技术官太忙了，今天没时间，让我回去等时间再约。结果等了一天我不理我，再三催促下才说不合适。我就奇怪了，如果是这样，干嘛一开始就要现场面？而且真不合适当场跟我说就行了，干嘛还要说再约技术面？怀疑是刷绩效。整体面试感觉相当不靠谱

面试流程较简单

通过第一面，还在等待后面两轮面试，听说有三面是群面，有点忐忑，哈哈哈哈，去了再说公司还是挺不错的，发展很好，人数也很多

校招感觉很难

编辑就是做一套13年类似高考的高中题目，销售就是答几个关于销售类题目，然后老板面谈，然后跟你确定入职日期

第一轮是群面和笔试，主要是个人介绍和简单的问答题；笔试内容主要考察的内容差不多是初高中语文改病句的难度，有选择题，改病句题，文言文翻译，谈谈编辑的工作内容和流程、对编辑岗位的想法，写一个一百字左右的小作文。

1.两轮笔试+一轮面试：笔试考到的有文学素养、文化常识、校对能力和行测，外国语言文学还会有翻译2.每轮之间隔一周左右，两轮笔试的综合成绩确定进面名单3.线上面试,大家会逐个被单独邀请进会议室，面试官人数较多，氛围不push，有点聊天的性质，但是需要有一定的文哲素养（不过流程真的很慢啊现在还没结果TT）4.希望能帮到大家，也希望自己好运！

一轮面试，老板要求看以前的设计集，部门主管沟通工作内容，待遇是和人事谈有五险一金和年终奖，不是像一般的技术部门按照项目拿提成的，是底薪+绩效+餐补，待遇比较稳定