上海好乐迪有限公司行政专员/助理面试经验

杭州公司是今年刚成立的，看上去环境不错。进来先做了mbti性格测试，然后就是hr主管介绍了一下公司业务和招聘需求，后面根据面试岗位出笔试题。我面的是营销策划岗位，主要是写某电器产品在小红书平台的营销方案大纲，然后要对小红书的内容风格和营销方式有一定的了解。因为我看得比较少，也就没有通过。。

我属于转行面试投手，没啥难度，就问的一些基本问题。离职原因，为啥要转行，为啥想做投手，之类的。小白友好。

面试过程还行，人事也面试结束加我微信了，说等二面通知，但就是没消息

一次直接两轮一起面 最开始是部门主管带着部门同事一起面，因为我主要就找实习，而且这个岗位和专业关联性不是很大，所以主要就是问了一下我的兴趣爱好，看看和这个职位的切合度，评测了一下综合能力什么的，顺便她们也会告诉我之后的工作内容是什么，也会打听我未来的发展方向，让我也结合自己的方向考虑清楚，感觉很好。然后是hr面，这个就比较轻松，主要就是提提问题评估一下个人性格，然后公司的规章制度福利待遇讲讲清楚，顺便其实因为我不是很熟悉他们家，hr还会给我介绍，人很好。

一面问了些常规的mysql，golang，以及异常排查方法，通过。二面不知道是不是已经招够人了，面试时间不见人，打电话给hr催人才来，面试官全程不耐烦，问了些基本问题就结束了，态度极差。

部门领导面的，纯聊天形式，气氛比较轻松，八股文问的比较少，主要看你的项目经历，了解你做过的项目架构，并提出相关问题，领导还是很专业的，问问题能一针见血切入实际，有点难，感觉希望不大了。

这家公司除了月薪以外没有任何福利，也没有年终奖，每天加班要到晚上21:30才开始计算，同时段居然有十几个来排队面试的，看上去非常不靠谱

三轮面，大概一个多月的时间，第二轮是写文章和做ppt，最后三面因为背景不符被拒了。

1.问了sql：两张表，一张book表，有id和bookname字段，一张bookchapter表，有id、chaptername（章节名）、bookid字段。要求查出每本书籍的章节总数。2.web上进行了配置，但是app上没有显示最新的数据，从哪些方面考虑可能存在的问题？3.redis缓存怎么测试？4.哪些情况下会考虑使用mq？5.高级用户，能使用10个功能，普通用户只能使用5个功能。从哪些方面进行测试？

第一轮面试主要是问过往项目，问的比较详细。然后再问一些基础知识，考察面试者掌握的情况。在了解下岗位职责，等等