上海好乐迪有限公司收银员面试经验

1.问了sql：两张表，一张book表，有id和bookname字段，一张bookchapter表，有id、chaptername（章节名）、bookid字段。要求查出每本书籍的章节总数。2.web上进行了配置，但是app上没有显示最新的数据，从哪些方面考虑可能存在的问题？3.redis缓存怎么测试？4.哪些情况下会考虑使用mq？5.高级用户，能使用10个功能，普通用户只能使用5个功能。从哪些方面进行测试？

hr态度极差

浪费求职者时间精力的一场面试该公司在面试时未打印求职者的简历，需要求职者填信息表，该表上有很多隐私的部分且很乱收集各种信息HR和面试官也非常不专业，在未事先沟通好的情况下让求职者过来面试，实际交谈下来面试官很随意的认定了求职者不符招聘岗位的要求，且过程中多次看手机不集中。最后潦草结束，HR和面试官均无礼貌招呼求职者离开该公司，非常糟糕的自砸招牌的一个面试！

可以电话沟通的内容还特地把人约到公司，面完hr后准备约老板结果老板没空。就纯纯的浪费时间。工作内容偏销售，需要背销售kpi。试用期工资八折，销售KPI不达标在此基础上再打八折。哈哈离谱！

态度很好，HR很专业

面试题 1考察Redis 2 数据库3递归4堆栈整体还可以，难度一般，技术小哥说工资给不到

BOSS上发的薪资范围和我目前的岗位持平，结果面试的时候，HR说他们招聘上面填多了的，实际给不到的。白白浪费了半天时间。

没有见hr，直接见的leader

一面是人事、业务科长1、还有一位不知身份的视频面试。人事很友好很专业，业务老师就比较严肃了，每个人风格不一样，暂且不议。当天就通过猎头通知我二面时间二面是到面，前前后后一共见了3位领导，副部长、科长2、部长，除了科长问了些业务方面比较专业的问题，两位部长没有问啥实质性的东西，感觉他们就是把把关看看人。整体面试流程下来，感觉央企的就是很专业，各位面试官包括人事行政都很友好，至少表面上挺好 的。面试已过去3个工作日，暂无消息，希望能等到一个好结果吧

面试体验还不错，确实有一点难度，期待有个好结果。