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面试了职位:租赁主管 - 北京
感觉没戏
就面试了一轮,面试官看似很和蔼。
就面试了一轮,面试官看似很和蔼,但感觉内心一副不屑一顾的样子。面试一 笔试,1有个性格测试,大概30多道题,没一题选出最匹配个最补匹配自己的,数星星数月亮的,还要自己加减算出最后结果,很繁琐,45分钟这里浪费了我长。2英文信函,一个车展邀请函,其他岗位应该也有相关其他英文试题。3填写自己个人信息。 面试官面谈,因为身体不适,没有休息好,我个人感觉我的面试我是没有激情的,整个面试就是聊天一样,没有显现出个人魅力尤其是自己的自信。主要问了职业规划,同事冲突,加班看法,自己的优缺点,还有自己的过往工作。她对我说寻找大外企背景的应聘者我没有不符合,我曾在一国际性发展大国企就职,我个人觉得他可以是为民族的骄傲,世界同行业排名20左右,所以我感觉太过崇洋媚外,身为一个中国人很为自己民族愤愤不平!
3轮面试:笔试、填信息表、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
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面试:经纬恒润面试:硬件工程师。总体来说体验还行,难度大概中等水平,应该是没过。
根据PPT内容进行提问,技术HR很年轻,人也很好,就是自己准备的多是FPGA内容,但是面试的主要提问硬件方面的内容
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面试:经纬恒润面试:机械结构工程师。整体感觉不错,有一定难度,收到offer了。
讲完个人ppt,感觉面试官对ppt内容不太感兴趣,投递的仿真分析方向,问转不转结构,同意之后面试结束,一周内offer
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面试:润科通用面试:测试开发。体验感还不错的,确实有一点难度,希望能通过。
一面 技术面 主要结合自身经历和技术展开提问 会问到期望薪资待遇二面 部门领导面 需要提前准备PPT 面试官会根据PPT里提到的技术和经历展开提问笔试 笔试七选一 开发类的常规考试题 双机位 感觉答的不是很好,希望有后续
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润科通用成都的工艺工程师,面试难度中等。需要做一个PPT介绍课题项目。确认通过。不想做工艺岗放弃了。
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