成都成都索客科技有限公司销售代表面试经验

c++八股文，qt的的一些使用，没太大难度

1.先是简历初筛，hr小姐姐负责，效率很高。2.地点比较偏僻，公司不大，确定面试时间后，主管面试，问的问题还好。3.以为和招聘页面所写的工作内容一致，结果还有很高的kpi要求，一个运营岗，涉及太多销售方面的要求，建议直接写在招聘页面，不要浪费彼此时间（不过写出来估计没人会去了）。4.总结：大概体验还是蛮好的，不过目测工资和工作量不成正比，虽然写的双休，但基本是三个人的工作量，过于夸张。（面试过程一边的办公区时不时欢呼，不知道干嘛，反正挺离谱的…）

去年大学在校期间实习时面试的一家公司，难度不大，公司环境不错

去了先是填表，然后就是面试，没什么其他的

先笔试，很常规的一些sql，然后问一些项目经验之类的

因为自己之前也投过，昨晚测试题后说不太符合就没去，然后去了另一家公司去做视觉，离职后想再试试，本来想着自己有相关岗位的实习经验可能会好过一点，但是这次连给我做测试题的机会都没给我，问hr自己的问题出在哪，她说他不负责这块，那没办法了，有缘再见吧

1、首先是科来内部的笔试，偏网工一块，笔试通过后，再组织面试，面试题目主要围绕科来的设备进行，如：异常流量的发现等，面试难度一般

一开始以为是一家小公司，结果面试官全是TP以前的大佬，面试很愉快，会引导，但是问的好多都是我忘了的。

没有问技术，就是填写一个很详细的登记表格，然后给自己打分，聊了几句就走了

其实就是问了一些你对之前项目的了解，当时是同时面的，没啥难度