北京森马semir销售代表面试经验

经过了几轮面试，前期还有笔试，最后到温州总监面试的时候，人很好，谈了些梦想，给了我很多鼓励，然后说了一些喜欢工作的地点，可以根据情况做出选择。

我是社招的，首先你要先通过HR的面试，然后再是HR经理；然后是等通知去总部面试，总部还要面试部门总监、部门经理、人事总监，然后还要等董事长有时间了再面试。

先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。

我的面试过程相对简单，接等正好是老板，一直在说他的规格和产量还有目前碰到的情况，老板说，让他说，说完你再说，不要打断别人讲话，我们的老板有点心急，也是应该急于找人，不过性子更急，后来才了解到，他的性格，如果你没有两把刷子，所有来的经理级别的，一个月内如果表现不好的，都被干掉了， 总结，应骋一个工作岗位如果不是熟人介绍过来 ，没有一定一知识和经验，真的是很快被毙掉。

进行网申，建议网申过后在网站上找一些关于你要面试的企业的资料，方便你对企业有一个初步的认识。然后进行宣讲会，宣讲会过后会进行简历收集，进行初面。在等待的过程中，你可以查一查你所竞聘的岗位知识，思考一下你为什么要加入奥康，你的优势在哪里，当然也别忘了准备一个简单的一分钟自我介绍，可能因为报名的学生太多，我们不是1对1的被提问，而是大约7,8个左右的人一起进去，然后依次被提问一些不同的问题，在这期间声音要洪亮，要自信。 初面结束后大约是下午两点左右，我在不久后收到了短信通知，进行复试，复试我们是8个人打了一场辩论赛，这是我第一次打辩论，往常都是无领导小组。这场辩论分工要明确，每个人做好主辩，二三辩，和结辩，注意不要人身攻击。结束之后收到终面通知，但由于个人原因，没有参加终面，希望我的回答能够帮到你们。

问的问题冗长且有些咄咄逼人，看简历里面的工作经历一条一条细问，再从你的回答追问下去，一共一个多小时很让人烦躁，学校专业课也会细问你的课程了解，就是问的太麻烦了而且感觉没完没了，事后也没有给结果默认不过，填资料表填好久还有问题“你觉得什么才是真正的公平”?后面问个人发展详细的像是做心里测试.....非要你把每个细节说出来才罢休

不知道是不是刷kpi不了解这个就不知道随意评价了。反正现场面试体验极差。电话面是晚上八九点突然打给你的，对私人问题问的非常细，跟查户口差不了多少。但是因为当时感觉态度还可以，所以最后还是接受了去线下面试。然后有意思的来了，给你一张表填基本信息，背面有几道题目，hr直接让少写点催着你交。交了以后来的面试官，也没说明过自己身份，直接让你自我介绍。但是你自我介绍的时候吧，他又是打哈欠又是弄衣服，整个态度就完全不在乎你在说什么的样子。面试完问结果，直接已读不回。个人经历就是这样，其他就不多做评价了，可能也就碰到的面试官不好。具体要不要去还是要看自己。

三轮面试，人力专员，人力总监，董事长，比较容易，没有太多专业性问题，多是通用性问题，比如家是哪的，有几口人啊等等。

初始简单自我介绍，复试一分钟即使演讲，终试25分钟准备5分钟自选情景剧，难度一般，留下来的挺多，50多人就淘汰十几个

公司还是比较注重细节的，入座也会问你情况是否需要喝水，走的时候会送到楼梯口，hr小姐姐也挺亲切，也会给到一些真诚的建议，不愧是温州的龙头女装企业。