舟谱数据软件测试面试经验

公司很小不大，进去面试的时候上来就问用过 uni-app 开过吗？我就说没，我用过 uni-app 套过壳，我也问他你们这边啥情况非要用 uni-app ？他也没回答出来就说了要兼容 ios 我也是无语兼容 ios 非要用 uni-app ？现在还不是套壳吗？

简单来说就是我按约定时间去了，但是人事和负责人没见到，负责人临时喊部门同事面的我，交流了半小个小时之久，基本上展示了能展示的所有作品，因为觉得属于对口行业也离家近，就接受了试稿。最后居然要我试稿三次。公司不大，现场最多10个人。完全不建议去试试。

接到猎头电话 说是希音然后对简历的背景了解了一下 之后准备投简历面试

一般般

体验感很好，面试官很专业也很热情，面试流程很流畅

还不错

面试还可以，总共一轮面试，领导们做一起面试的，正常交流就行，然后就是回去等通知，人事通知体检就上班了

记录一下面试中提出的问题

要求一般，给电信做业务，试用期六个月，有很大风险。

首先必须承认HR易沟通，平易近人。这公司的产品严格来说属于“重工”性质，所以，没有重工行业（比如机床厂)一线资深经验的不要轻易尝试，免得被Pua。说到PUA，生产部门的主管用南京话来说就是喜欢耍心眼并且善于摆谱的“老杆子”。如果看你简历不合适，不会明着告诉你。而是上来就问你，你有没有调试大型设备比如机床的经验？会不会数控设备比如cnc？什么？你只会基本的钳工技术？不行啊！不及格！至于技术部，负责人是个30岁左右的工程师。不会问你基础理论和经历过的项目开发经验。而是问你和他们产品有关的问题以及解决办法。若你没有该产品的研发经验特别是重工行业的历练而又对答如流，那么恭喜你……就这么多了。这公司2022年底成立的，新公司，新员工。所以可能某些职能管理岗位上的人为了证明自己，又或者他们确实有胜人一筹的能力。那言语，那脸色，PUA起来能让你无话可说还有气没处撒。想想我一个在生产和研发累计十几年工作经验的工程师。就是因为没从事过“重工” 。被PUA的抑郁吃不下晚饭……