南京中兴通讯南京研究所软件测试面试经验

一面 一面的时候先自我介绍，然后针对自我介绍进行提问，提问的比较细，对简历上每个项目都提问了，也问了问对华为的看法，需要你对简历上每个项目都熟悉二面与一面类似，同样也是自我介绍，然后让你讲一下自己最熟悉的项目，然后对项目提问，比一面问的更细节一些

也没有什么 东西，就是打电话给我面试，然后就聊了两句薪资是什么样的，然后说外出加班比较多，问完薪资待遇之后，就最后还是没有选择去

筛选出来的简历，要进行电话邀约，在电话里面先做简单的情况了解，也可以叫做简单的电话面试，将一些基础的问题搞清楚，确定求职者有意向和时间来参加面试再邀请到公司面试。有些人不是诚心求职，还有一些是系统自动投递简历的，还有一些是通过电话面试判断不符合公司要求的，这些情况就不必要邀请来公司参加面试了，避免浪费双方的时间。

面试环节比较多。关于软件开发的岗位，大公司很看重数据结构和算法，基础太重要了。 第一轮是心理测评，可以去知乎了解一下心理测评要怎么做。 第二轮是笔试，笔试考算法，共3个题目，前两题较简单，后一题较难。可以去牛客网多做写题目适应一下。 第三轮是技术面试，技术基础知识。 第四轮是技术面试，前20分钟就是项目经历以及你在项目中用过的一些技术，后40分钟面试官会出一个题目给你做。可惜我没做出来，在这轮就被淘汰了。

面试的时候先做了个个人自我介绍，然后就是各位面试官（主要是面试部门领导及总工）提问，会答问，问题主要是针对是否能从事设计行业，能否抗压加班，个人对岗位的认识与理解，以及最后会问是否有任何问题想了解

看不出来领导在意的是什么点，分院招一个行政，要总经理面，然后漫长等。。。群面，每个人分别介绍。前后差不多十多个人面试了。感觉蛮正规的，就是不知道结果如何。。。。随着时间越长，就越慌。

MTK深圳面试 --软件工程师 是联发科的深圳BASE的面试，大部门是做TV 芯片驱动的。笔试：  C语言题目为主，有填空和选择，指针考的比较多。还有连个编程大题，直接写在纸上的那种。然后中间会穿插几道简答题，关于视频技术：编码模式啊，三原色啊。总之C语言编程题比较难一面： 一面通常是主管面，会拿着你的考卷进来，边看试卷边看简历边面试。自我介绍，项目经历，然后问你笔试试卷上出现的问题。还是考察你的基础codin***平吧，对之前有没有做过TV的背景要求不高。二面： 如果一面过了，2天就能打电话通知，二面通常是大主管的副手，当时就没有面技术了，而是问一问我的学业背景，科研经历，问是不是想在深圳一直做下去。对自己未来怎么想的。那个领导很和蔼，气氛也不错。三面：是大主管面试，也不是技术面。但是会有压力面，就是故意考察你的决策能力，会通过你的叙述找到一些点深挖，就像挖掘到人性的那种。

流程比较正规，笔试，性格测试，面试，总面

第一轮技术面，主要是围绕简历展开。第二轮综合面试，一位技术面试官，一位经理，一位人事同时进行面试。主要聊一聊被面试者有多大可能选择面试的岗位。最后会发送两方协议。

报的产品设计工程师，给我推到软件工程师了，聊了两句说再给我重新推回去，只能说总体的面试氛围挺好的