厦门同步网络有限公司ASP.NET实习生面试经验

厦门4399  两轮技术面考察的都是计算机基础相关的 基本没问游戏开发岗位相关的知识

到那前台会先让填写职位申请表，接着做个40min的行测题目，最后是hr面或者部门主管面试。内容：首先是自我介绍，然后问你简历上的工作内容，解释一下你做了哪些东西；关于项目是怎么管理的，项目经理与实施顾问两者工作上的差别；举一个客户的例子阐述它在人事方面的业务或者痛点，因为金蝶主要是做大的国企，所以最好有这方面的经验

一面主要问简历上项目相关经验，穿插部分基础知识。问了setState更新机制，事件循环机制，样式隔离，react不用UI怎么写路由菜单，docker和常用linux命令，vue2vue3相关的。过几分钟进行二面。二面问了useEeffect原理，foreach和map区别，虚拟列表实现原理，性能优化实践，form表单自己怎么实现封装，最后是promise场景题。让设计代码思路，没说出来。而且耽误时间太久了，大大扣分。一般场景题想不出来估计没戏。有了解到公司目前只有10个前端，主要是自研项目，可能是对代码创新能力有要求。

大概分为三次面试阶段。一面HR，聊上份工作离职原因，大致的工作内容，大概的项目经历，基本是为了确认简历真实性以及就业意愿的。二面业务面，直接面对应的编剧同事+部门领导主要聊项目经历，做过的项目的编剧思路，喜欢的作品；只要把自己的写作经历和思考过程清晰呈现出来一般没有问题；三面定薪HR面，介绍薪资结构福利，问想要的薪水。

面试感觉就是聊聊天这样，需要会一点自动化测试，难度是有的，结果应该是没过。

面试体验还行，技术与业务匹配，只是vp没有落地过相关业务，完全依据理论，这就没意义了。

面试过程很难熬

一面hr面主要问了个人优势、职业规划、游戏经历、城市选择意向等问题，问的比较轻松

问对投放这份工作的理解，问对线下美容行业的理解，当场就确定通过了

需要项目经验