北大纵横咨询顾问面试经验

公司在盘古大观，极为奢华。抱着相当的希望去的。常规的资料填写，笔试什么的与其他咨询公司没什么区别，但是之后就没人理了，过了得有小20分钟，HR才姗姗来迟，国外的学校不认识，说你这是二本？我当时呵呵一下也没说啥。面试过程中也没讨论之前填写的东西，整个态度高高在上。说了大概10分钟左右，你这个能接受出差吗？我说什么频率，一年12个月11个月不在北京。我说那可能不行。面试结束。

主要是事业部总面试，聊了半个多小时，中英文，请他的没什么难的，能不能面试上主要根据面试官的感觉。

聊了两轮，第一轮自我介绍，针对工作经验问了些细节，男面试官全程不耐烦，没在听女面试官还好。第二轮PPT演讲，自己选一家企业，做一份战略研究。又是那位男面试官，玩手机，窃窃私语讲自己的事情，完全没在听。几天后收到了offer，工资1850一个月，算是欠公司的，上了项目，拿到回款，还要把钱还给公司。HR说新顾问前两年赚不到什么钱的。

纵横以前曾经有一段时间，还是比较容易进的，现在似乎难度有所增加，因为业绩压力分摊到各事业部了之后，合伙人还是比较看重顾问能力的，这里有一些牛人的还是。

直接见了一个顾问，然后是个项目经理。 顾问大概15分钟，项目经理大概5分钟。 主要是问关于态度和对咨询行业了解方面的问题。

下午电话通知第二天面试，晚上回去收邮件才知道还要准备个PPT，临时拿了个之前用于分享的PPT就去了。办公场地高大上，但是前面一个人搞了很久，等了半天才轮到我。一进会议室看见一老一少，自我介绍了一下(都忘了)，看架势当时就觉得可能准备的材料不太合适，果不其然，关键是这个PPT还很长。后面我看他们也听不下去了，索性我也不讲了。年纪大的那个问了问我的工作经历，简单聊了聊，转而问年纪小的还有什么想了解的，结果那哥们儿翻了翻我简历，憋了半天也没想出要问什么，年纪大的又催问了几句，年纪小的又憋了会儿说没什么可问的，年纪大的又只好跟我聊了几句，对北大纵横的了解，负面信息怎么看等等，最后聊了聊收入，说开始不会很高，我也都做了回应。最后他还是很有礼节性地问我有什么想了解的，我感觉也没什么戏了，看大家也都无心恋战，赶紧草草鸣金收兵。本以为就此完结，然而第二天HR给我打电话让我再补充个PPT，而且当天就要，我又只好把之前做的案例拿出来改了改发了过去，这下算是彻底没信了。

算是三轮吧，先是和HR谈，聊的是一些企业概况类的问题；后是和项目经理谈，再是和经理谈，总共大概用了2小时。

一面是公司里面的项目经理吧应该。主要筛选背景/目标/职业规划/适合度，二轮合伙人面试，看你的综合能力，三轮可能资深合伙人吧。感觉第二轮和第三轮面试比较随意， 面试的点有点重复，没有分开侧重。没有特别准备，面试里面好像也没有套路的案例测试。可能是对有工作经验的人的面试方法不太一样。收入来讲，合伙人也会特别说明第一年的工资不会很高。要慎重考虑是否真的想来。是一个双向选择的过程。我个人很想尝试综合性管理咨询的工作，所以欣然接受收入下降的过程。把这个机会看成是锻炼商业思维的机遇吧。

有比较急的项目，所以面试过程很快，大致为一下，就上了，不知道后续项目好跟么，不怕累的，就近咨询嘛，可以的。

先让讲了一个专长介绍ppt，接着问了一些目前公司和岗位的内容，最后介绍了咨询行业的特点，沟通过程比较顺畅，面试官友好。