南京链家房地产经纪有限公司人力资源专员面试经验

面试项目策划主管职位，首先是项目的营销负责人面试，主要是考察项目经验和从业经验，感觉人很好，问得问题也很专业。 二面是事业部总经理，主要是问了一些个人问题，感觉是问你是否投缘，一些公司价值观和个人价值观的东西，说白了就是能不能接受加班。我对加班不太抗拒，感觉还可以。两次面试之后就通过了。

第一轮是店面面试，通过了就是第二轮区域经理面试，面试的流程一般都是自我介绍，自身优势以及你对房产中介的了解。自我介绍的时候不要像背书一样，因为你的介绍简历上都有，面试官让你自我介绍，是想在你介绍中去了解你这个人，介绍的时候一定要自信，口齿清楚。在自我介绍后面试官问我自身对于这个职位有何优势，最后结束前问我对于房产中介的了解。

一般联系你的都是门店的店长，到店里一般就简单的问一问近况，没什么难的，很简单，之后会给你一个跑盘手册，把你这个店主营的小区周边环境、路况、楼栋跑几天，之后店长会在面试单上签字，还要在跑盘手册上画图，每周一去总部复试，都是集体去的，去之前还要把面试单拿给区经理签字。 总部复试就是在上面自我介绍，说一下上一份工作，为什么离职，为什么要做销售，又为什么选择房产行业，又为什么选择我爱我家。只要上去正常发言，不怯场，说话能听得懂就都能过。

面试第二天通知说通过了邀请入职，约定了一下入职时间，推了其他offer，所有的东西都办好了，结果入职之前一天通知我不用去了，我都不知道说什么，第一次遇到这么不诚信的公司！

销售面试，注意一下精神面貌，坐在办公室等待面试的时候，不要太过交头接耳，因为我们是在一个大办公室面试的，所以人员多，每个人都要上前做自我介绍，说下自己的工作经历，对这个公司的看法什么的，其余的坐有坐姿，站有站姿，语言组织能力过关就行了。

主要问题为什么选择做这个行业，为什么选择链家而不是别的地产公司，回答五花八门没有标准答案，主要看对你的第一印象，你的外表，举止，是否让人感觉舒服有亲和力，因为做这行第一印象很重要，很多人面了很多次，选不上并不是因为答案，真的只是第一眼的感觉。

面试还是比较简单的，只是简单的问了一些问题，是部门主管来面的，工作氛围看上去也还不错，是我自己的原因没有去。

面试的时候就是和HR和另外一个人一起，这个人貌似是助理，也会提一些问题，然后做一点记录。总体过程比较简单，开始是自我介绍，然后了解一写个人情况，针对自己提到的一些经历，HR展开提问，不断的深挖。此外也问了一些关于在学校的情况，比如成绩怎样，喜欢什么科目，哪一门学的最好，不太擅长什么。 总而言之都是一些基本的问题，面试的时候气氛也比较舒适，没有太高压，面试完就感觉能进。

第一轮面试财务主管面试，只是简单的介绍了一下自己，相互了解一下，等待第二轮面试.面试中没有涉及专业知识，也没设计薪酬，主管态度和蔼，为人随和。

挺好的公司