南京链家房地产经纪有限公司区域销售助理面试经验

面试过程都是挺轻松的，面试官会就你简历上面的内容进行提问，我面试的是内审，但是当人事拿到我填写的简历时，感觉像是之前筛选简历的时候没看过样，说我之前的是事务所做的外审，很简单，跟内审不一样，然后又说意思就是内审比外审难多了，我千里迢迢坐高铁来你才跟我说不对口，那电话沟通的时候就应该说清楚不好嘛。

因为在当今社会。房子是我们每个人家家都在考虑的问题，所以想来这里，找到真正的自己。 来完成自己的追求和目标。

面试官都很nice一面在招聘会上和你随便谈谈谈了很久 然后一周到两周有个不难的线上笔试 终面去到了南京总部民防大厦那里 从接待到流程都很规范 环境也非常好 是无领导小组的形式七个人一组 分析一个案例进行排序 然后进行每个人一些问题的提问 一周内给终面结果 没过也会发短信 虽然最后终面没过 但还是一次比较好的体验

面试项目策划主管职位，首先是项目的营销负责人面试，主要是考察项目经验和从业经验，感觉人很好，问得问题也很专业。 二面是事业部总经理，主要是问了一些个人问题，感觉是问你是否投缘，一些公司价值观和个人价值观的东西，说白了就是能不能接受加班。我对加班不太抗拒，感觉还可以。两次面试之后就通过了。

一面 一面是开发领导和人事面的，问的基本是项目内容，比较容易，很多人一起面的，一个一个的问，在众多面试中唯一一个比较特殊的面试方式群面。后面人事表示通过面试，然后同董事长面试。去面后发现同样是群面，董事长整个过程都在说如何让企业融资上市时间长达两个半小时。后面人事在说薪资构成，你的基本工资是按照最低薪资+绩效。绩效就是领导给安排的任务为工时和价格等于你的工资。

总部打电话过来 随便问了几句 南京公司面试难度一般般 先是人事经理面 然后主管面 最后就通知你来上班了

一轮面试，自我介绍，为什么选择来公司面试，对房地产的看法，公司还处于起步阶段，缺人所以全程算是很简单的。

有两个人给你面试，面试一次，问的问题很多，其中有很多计算，建模相关题目，主要考核你的运算数学和逻辑能力。面试比较轻松，适合职场小白。

史前巨坑，公司在建华大厦，大家可以搜一下，出了名的脏乱差，电梯都挤不上，有很大消防隐患，要是能拍照我都拍给你们看了。HR也极不专业，部门负责人也不在还把人弄来面试。办公室挺恶心的，卫生间就在办公大厅里面，冲水声音清清楚楚。

面试的时候就是和HR和另外一个人一起，这个人貌似是助理，也会提一些问题，然后做一点记录。总体过程比较简单，开始是自我介绍，然后了解一写个人情况，针对自己提到的一些经历，HR展开提问，不断的深挖。此外也问了一些关于在学校的情况，比如成绩怎样，喜欢什么科目，哪一门学的最好，不太擅长什么。 总而言之都是一些基本的问题，面试的时候气氛也比较舒适，没有太高压，面试完就感觉能进。