南京链家房地产经纪有限公司技术类储备干部面试经验

看看简历，问了一下为什么想干这个，给看了个公司介绍的PPT，然后问有没有抗压能力，做没做过相关的工作之类的。

因为是应届生进去的 会先验证学历证书什么的 面试完先去大区店面 再去就职店面 店里工作气氛挺好 当时遇到的店长是好人

首先自我介绍，之后会根据你的简历来问一些相关的问题，比如有什么技能，能不能接受高强度工作等等。有两个面试官，会从你的话里话外找出漏洞来进行提问，但总体来说没有什么难度。比较简单的。

面试官都很nice一面在招聘会上和你随便谈谈谈了很久 然后一周到两周有个不难的线上笔试 终面去到了南京总部民防大厦那里 从接待到流程都很规范 环境也非常好 是无领导小组的形式七个人一组 分析一个案例进行排序 然后进行每个人一些问题的提问 一周内给终面结果 没过也会发短信 虽然最后终面没过 但还是一次比较好的体验

一面 一面是开发领导和人事面的，问的基本是项目内容，比较容易，很多人一起面的，一个一个的问，在众多面试中唯一一个比较特殊的面试方式群面。后面人事表示通过面试，然后同董事长面试。去面后发现同样是群面，董事长整个过程都在说如何让企业融资上市时间长达两个半小时。后面人事在说薪资构成，你的基本工资是按照最低薪资+绩效。绩效就是领导给安排的任务为工时和价格等于你的工资。

刚毕业时去面试了链家店面助理，店面助理虽工资不高，但是工作还是蛮开心的，面试也不是特别难，去的区域助理那面试，要是通过了会联系你，安排你去上班，区域助理是指一个人掌管一个区域的，一个区域那时大概五六家店，每个店都有店助，区助是这些店助的领导，直接负责人。

面试的时候就是和HR和另外一个人一起，这个人貌似是助理，也会提一些问题，然后做一点记录。总体过程比较简单，开始是自我介绍，然后了解一写个人情况，针对自己提到的一些经历，HR展开提问，不断的深挖。此外也问了一些关于在学校的情况，比如成绩怎样，喜欢什么科目，哪一门学的最好，不太擅长什么。 总而言之都是一些基本的问题，面试的时候气氛也比较舒适，没有太高压，面试完就感觉能进。

面试官人挺好的。首先我想说的是无论什么工作，行行出状元是真的，如果你是机缘巧合进了这家公司还是迫于无奈才选择了这份工作，都要认认真真的做好这份工作，用最诚恳的态度来面对他，做好他，跟同事愉快相处，认真做好自己的本质工作，学好这份工作所需的专业知识，对客人认真负责有耐心，就一定会通过面试，并且成为这个行业的佼佼者

面试是在一个小的会议室，大约6个人一个面试官，一起面试，每个人可能就5分钟的面试时间，主要让你先做个自我介绍，包括自己的工作经历，为什么来链家，自己坚持了最久的一件事是什么，面试的时候不要太紧张，顺利的把自己想讲的内容讲完应该问题就不大了。

主要问题为什么选择做这个行业，为什么选择链家而不是别的地产公司，回答五花八门没有标准答案，主要看对你的第一印象，你的外表，举止，是否让人感觉舒服有亲和力，因为做这行第一印象很重要，很多人面了很多次，选不上并不是因为答案，真的只是第一眼的感觉。