大连龙采科技开发有限公司人力资源专员面试经验

实际岗位并不是什么数据运营，大老远跑一趟。面试是个什么玩意，根本就是拿着别人不懂得房地产销售的东西摆谱，工作地点是跑门店？？没有固定工位工作地点，非常搞笑吧？打电话通知的时候明确问清楚了，待遇和工作内容说的也明白，实际就是虚假的，把人大老远骗过来跑一趟为了完成自己绩效吗？麻烦找点近点的忽悠吧，这种人迟早遭报应。

boss上主动联系我简单说了职位信息确定了面试时间，到了先填一份详细的简历然后和小组组长面谈，结束后让回去等消息，当天下午电话通知复试时间确定第二天下午复试，第二天（周三）下午主管复试，复试结束后说要等总监终试，过一会说总监不在公司要晚点线上面试，当天晚上线上面试，晚一点组长说面试通过了周四上午发offer，下周一入职，周四如约给了offer，高高兴兴准备入职需要的材料，结果赶上上海台风，周日晚上组长联系我说考虑安全原因周二入职，结果周一下午5点左右组长又联系我说停止入职，她刚接到通知说周一没有入职的取消入职资格，不是她的错，她通知我周二入职是和经理确认过的，但是现在是总监说不管什么原因今天没来就取消入职资格，就很无语，沟通下来就是不是她的错，她也没办法，公司也没有任何补偿，自己再找工作吧。因为我本身还挺喜欢掌门的所以推了其他公司的offer，现在要重新开始找工作还耽误了快一个星期时间

一面 只记得后来说加班出差

感觉面试的人很多，都在填表。因为是第二轮，直接是3个人群面，从行业到具体问题再到个人发展，足足输出了一个多小时，全程也没给水喝，最后给了一个极其低的报价，还是996，最低的社保。。。感觉像是骗方案的，浪费时间。。。没有意义，不建议去。

第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

询问基本简历内容 然后3分钟准备模拟role play

约了面试也没提前打电话确定，简单约了时间。面试的感觉就是照着模板问问题，还会在过程中贬低你。何必呢，贬低面试者来突显你们高姿态？大小周还不按照薪资基数交五险一金。加班也没加班费和补助。但是说话可都是字里行间的骄傲呢，呵呵。

问了一些常用的技术，还有项目经验，还有遇到问题之后的技术解决方案，还问到了之后的职业规划

有通过面试套取经验做法的嫌疑！大家去面试前务必谨慎，特别是管理岗的职位和竞品品牌出来的人。Hr 不是很专业，面试提问的问题浅显、且面试中多次发出不屑的笑声，面试结束后几天问她面试结果已读不回，感觉不尊重人，并且多次要前公司方案。市场负责人是一个30多岁的已婚女性，面试时多次提起她老公。

面试官可能主要想炫耀一下自己的知识..实战能力感觉一般，八股文玩概念类型的。没啥意思