凌雄租赁售后服务-兼职面试经验

2轮面试，一轮就是先问你的经历，确认你能不能完成任务。 二轮 还是问任务是否能完成，对于公司整体定位和能提供的业务支持基本不提，就是要XX上，然后成本定的很高，业务类型与收费与市场无法契合。所以虽然通过了面试，但是拒绝了。

一面：公司人资叫了一群人过去，但一个个地进会议室被三个面试官面试。面试内容就是简单的自我介绍及关于业务上的一些问题的交流。没有什么难度。 二面：和一面基本是一样的。 说一说这家公司的待遇。极其奇葩。 面的是项目经理助理，开的待遇是6.3万一年，其中30%的薪水留到年终、根据绩效考核才发。补贴是一个月交通补600+伙食补900。一个月税前的实际工资是：6300*0.7/12 + 1500 = 5175,税后到手是3500块左右。人资在画大饼，说这公司（2016年2月份刚成立的）将来是要上市的，前景不可限量；股东是安徽省国资委，实力雄厚；说这公司是按职业经理人的方式来运作，每年会拿超额利润的30%用于全员奖励。 接到人资打过来电话说被录用了，并被告知这个薪酬体系的时候，我只怀疑自己有没有听错。面试搞了两轮，跑了两趟，结果却是这么个情况，我直接跟人资小＊姐说，你们这是准备招民工吗？然后被挂了电话。

自我介绍加行为面

自由的邀请我坐下，然后聊天一样谈谈职业规划，来此原因，以及我的优点和专长方面，对于公司的发展和现在行业的发展作出评价等。

第一轮面试HR基本看重基本请款符合程度还有职业素质和气场很重视 第二轮，部门经理基本从专业性出发之前工作阅历与这份工作匹配度，客户开发维护能力等

第一次居然看到一公司的招聘居然写不限学历当时就愣了，去面了一下感觉素质就那样。首先进去就叫你等十几分钟，接着面试。面试过程中，面试官去处理其他事了等了10分钟。问的都是一些渣渣的问题吧，没有几家能碰到，比如他问你dubbo底层那个Hsession协议，问你分布式最大好处。最搞笑的是我跟他说秒杀系统单独部署出去，他回答我整合整个电商用集群多台部署不行吗？颠覆了我的三观，还给我说了一通我的不是。 首先秒杀这种模块整合进一个单体他挂了，你说其他用户买会不会受影响了，单体多台部署恢复不要时间？用户体验会好？这样做你的系统稳定性好吗，怕你是有问题，想喝茶吧。他们公司估计就是以前的项目给金蝶做的现在捡回来二次开发，技术渣到透，年终奖0到3看面试那人就知道大多数0。学历只是敲门砖，但今天让我看到了没有学历要求公司的厉害性，注重下素质可以不。

星期二参加深圳这边的面试，岗位是风险控制，招一个人来了九个人参加面试，签到按顺序依次进去面试，两个人面试，其中一人是总监，面试的问题主要是拉家常，顺带问些为什么选择本公司，职业规划等，本人蛮喜欢这岗位的，遗憾未能得到这份工作。

我觉得也和大部分网友一样说的，对于待遇比较含糊，工作肯定要加班的了

面试总体感觉还可以，只要交谈没有什么问题，基本可以过，在这里需要一定通讯领域专业知识和仪器相关知识，面试后和面试前出入比较大，面试的时候都是大饼。

第一面hr面，hr简单进行基本信息的沟通，问了一个问题，现在一周要上线一个项目，但是时间来不及，你会怎么做。 二面，产品经理面，他就主要是聊项目，聊你对产品的看法，以及对金融这块的理解，因为是金融公司。 三面，产品负责人，很快30分钟不到，问你在工作中遇到的困难以及怎么解决，你的职业规划，你在上家公司的收获结果，答的一般，可能缺乏亮点，没有通过。