武汉联邦快递（Fedex）结算助理面试经验

首先是HR电话沟通。约见之后，是部门主管（小组经理）面试，问了过往工作经历、自我评价等基本问题。还问了对物流、空运、快递等的了解和区别。认真询问罗列了快递的优势。主管面完之后，主管的上级面试，主要问了对销售工作的看法、个人规划，和手头的面试情况。最后，两级领导都面完之后，会要求在在职同事工位旁边onside半个小时左右，看他们的工作情况，然后问对工作的感受。

一面 一开始说线下面，当天去了之后面试负责人过来说面试官来不了了改线上，等着叫号单独进去面，问的问题就是简历上写的项目经理和参加比赛等，涉及的专业知识很少，我是上午去面的，听说下午还有一场，当天晚上就被发短信通知去参加比赛笔试就是行测和英语，其中行测部分考计算较多，英语就一篇阅读，考试全程统一在教室拿手机考。个人感觉英语还算简单，但是行测因为没怎么刷过题大概率是寄了后面笔试正常通过的话应该还有一次面试，估计是专业面了。

总部HR会先打电话给你，问一些你的情况和想法。基于如何看待这个岗位，为什么你觉得你适合这个岗位通过以后，会约一天去到办公室大楼。先做英语笔试，一套卷子（在线），难度不大。然后会有业务经理，在一个房间面试，1对1沟通。

面试官人nice，笔试难

一面 算是基础技术面吧，顺便问了一些个人信息（如意向城市等），某呼能搜到具体内容，这里不详细讲了。比较好通过在一面的基础上问了更多的专业问题，内容和一面大同小异，主要是自己专业的知识和简历上写的项目，说话不要卡壳，还算容易通过。通过后进去笔试（内容为行测），这个环节也许涉及到后续入职顺序，分数能高则高。个人感觉比运营商的考试更难一点，因此本人发挥的不算很好。

很简单的问题，因为是体力劳动的原因，本科生很容易就通过

有一定的难度

很好通过

面试似乎很顺利，但是据我观察，是个几个人的私人公司。

一面，当天一共17人面试，每个人十分钟左右，就说了HR给的一些基本问题（个人情况）就结束了。目前还在等二面通知。