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面试了职位:招聘 - 上海
感觉靠谱
一面面试体验非常好,
一面面试体验非常好,问题比较常规的结构化面试,能感觉到公司氛围非常不错学习型组织,重视人才的发展和候选人与公司文化以及行业的匹配度二面待续
4轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 上海
感觉靠谱
人力资源管理培训生面试
首先是部门负责人面试,然后 CEO 亲面,主要是看你对人力资源的兴趣,对人的思考。感觉到人力资源在公司确实非常受重视。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 上海
确定通过
乐鑫人力资源实习生面试经验
电话沟通--IQ测试--HR面试--专业面试,先是沟通一下大概情况,实习时间、交通用时,发展规划,学生活动,专业知识等。IQ测试我觉得中规中矩吧,反正我也不知道,就算测出来刚过一百也没有影响我的心情哈哈哈。HR面试和专业面试都挺简单的,他们会比较看重阅读经历,考察一些简单的英语能力,以及应对压力怎么做啦,团队中担任什么角色啊,有没有责任心之类的。
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
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乐鑫信息科技(上海)股份有限公司

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很好不错的 面试官人很好
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面试感受:很好
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嘻嘻
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首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
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面试难度:有难度
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面试:达科电子面试:出纳。整体感觉不错,确实有一点难度,希望能等到好结果。
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4轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
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一面是一个初级员工,小姐姐看起来很疲惫,很礼貌但是有点敷衍,并不想了解我的样子,全靠我自己输出。二面挂。问题:为什么想来TI,你认为外企和民企的区别,如何看待加班,如何看待KPI。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
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还可以,问的问题能启发人
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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还好
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