京东科技控股股份有限公司招聘面试经验

一次面试找了五个人给我面，最后却说我太基础。应届毕业生😂十点面试，十二点了还在面试，在不停的等不同的人面试。

当时去面试招聘实习生的职位，填表做笔试，笔试题目范围很广，然后就是面试，当时面了3轮吧，面试官会根据简历问很细致的问题。

到达面试地点后首先会让填写一份应聘登记表和40分钟的笔试题，题目跟行测题很类似，有点难度，有两道大题，大概是考察一些公文写作的。 之后是一面的面试官，很严肃，让模拟电话邀约，还问了一些问题，说明了一下工作情况，大概聊了5分钟左右，然后让稍等。 之后是二面的面试官，问了很多问题，很详细，主要是根据简历提问题，尤其是学校经历部分，感觉特别专业，有点像压力面，大概有半个多小时的样子。 之后就通知回去等消息。

问了一些常规的面试问题，由于岗位内容不涉及英语，所以没有对英语的考察。面试了2轮，主要是直属主管和团队leader。感觉面试分比重不大，主要还是看简历。

电话初步沟通后，约在了京东总部大楼面试，一共3轮，主要是针对简历上的细节进行提问。面试官会要求进行电话邀约模拟，还问了一些基础问题，类似于你为什么选择HR这个职位，为什么选择京东，职业规划是什么等等。

自己投递的简历，收到了电话，电话面试过后约了面谈，提前给发了邮件和短信通知到达总部的各种事项，去了以后有一对一的漂亮小姐姐接待，主管面完经理面，还有笔试之类的，考察很完善。

行研部门对于实习生的需求大，门槛相对较低。行研部每年放出的岗位远远多于投行部本科生。申请上一份行研的实习并非难事而且最后拿到券商全职offer的应届生，几乎都是通过实习这节直播可以帮助大家充分了解行业研究的技巧和思考方式以及做好行研的职业发展规划，提高大家的研究判断能力。

一面问的问题都不算太难，会让你做一份能力测试有关的试题，整体面试体验良好。来面试的面试官和招聘负责人人都很好，很温柔。没有像审犯人一样的感觉，整体感觉可以。