京东科技控股股份有限公司软件测试工程师面试经验

首先线上做了题，然后题目进行一面，一面问的是数据库的东西，还有给个测试的题目进行测试。二面是也是根据简历进行提问，三面hr

1. 简单自我介绍 2. 聊之前项目内容 3. 个人职业发展 4. 个人优势 5. 询问当前薪资及期望薪资 6. 是否愿意接受加班

问题很出乎意料，问你来的时候的电梯多少层，最高最低，关门按钮在哪，然后就是根据简历问你的项目经验的，数据库，Linux。

要求比较高，测试得是全才。部署环境、功能、性能、自动化都得会。太难。按说这么大公司应该有专门的运维人员维护测试环境啊。

面试官问了一下会不会java,sql,然后问了一些Linux命令及含义.注册帐号设计测试用例，最关键的用例是注册成功后要去数据库查看是否添加此记录。本人不才确认没想到。然后说他们要招的要求比较高，应该是挂了。

在亦庄京东总部参加面试，进门需要访客二维码，京东的安全做的还不错。下面直接进入正题： 当天的面试官很nice，一般面试官上来都是说：“先做一下自我介绍吧”，当天的面试官表现出都中高级测试工程师的起码尊重，不是问一些简单的测试理论知识（有几年测试经验的工程师，理论知识应该都是OK的），而是直接问候选人相关技术的掌握程度，这些技术也是他们所看重的几方面，比如linux，SQL server， Tomcat。面试官的面试方法让候选人很放松。这就给候选人提供了充分发挥水平的轻松氛围。合适不合适，面试官也会直接给出结果。总体来说面试体验很不错。

两轮面试，第一轮写倒叙程序，设计测试用例，问项目经验；第二轮写文件拷贝代码实现及测试用例。面试官还不错

一开始就问为什么报金融而不是商城，问懵了，后来问知不知道金融，没准备，答得不好。后来出来两个场景设计测试用例，面试官人不错问的问题有些偏。

两轮面试，加起来也就四五十分钟左右，感觉挺缺人的样子。问的东西不是很难，主要是问项目相关的东西，面试官还是很和善的，点个赞

第一面技术面，稍有难度，提前根据简历准备，不太懂的不要乱扯，把对方往自己工作简历上引导； 第二面，主要了解以前工作内容，简单的问了一些问题，看是否能接受加班等； 第三面，了解你当前的情况，是否存在一些影响工作的因素，对工作中同事间相处的一些看法等。