上海远景能源科技风资源工程师面试经验

面试未通过。交通方便。公司在五角场 ,第一轮面试问了些基本信息, 英语自我介, 英语小作文 ,给公司设计新闻发布稿, 海报等 一面比较简单 ,感觉不是专业面试官, 是个会英语的人吧 , 两天左右收到复试通知, 复试在那等了挺久 面试的是个男的, 带着口罩, 要求我也带上 ,他说中文 ,我说英文 ,挺搞笑的对话, 有问到FOB和DDP的区别, 两年前学的了, 已经忘掉了, 没有答上来 ,让我回去等通知, 然后再也没有消息了, 还是我主动去问的人事 ,人事说没通过, 问了具体原因 ,他说他不知道 fine

这家公司的面试流程非常不正式，前所未有过的糟糕。首先人事方面各种不友好传递面试信息，而且还故意告诉你错误的地址。这家公司位置也非常偏僻，在一个汽车旅行站里边，进去之后HR说话很不友善的去引导你完成表格。 然后他们的供应链总监进入之后，开始各种带有揣测意图和攻击性的问题，很多问题都超出了面试范围（而并非岗位相关），很明显你可以看出来HR和总监是一伙的，然后就是带有那种**气息的态度，总监还说了：“自己没有什么学历，没拿EMBA一样懂行”，而她自身居然连精益的基本概念都不知道（本人已经刷过这种问题很多次了），然后她个人以偏概全非常严重：想用个人经验时间的概念去否定一个人的胜任的能力。 然后甚至人事问我到了上海多久，做出非常不舒服的**动作。整个公司都没有一种正能量，谁去谁倒霉。

能进公司应该算我运气比较好的，因为我专业并不对口，恰逢公司扩张，让我混进去了。在公司只要你肯学 其实都不难的，毕竟做的并不是研发之类的岗位嘛。

公司对background的要求比较高，一面HR比较标准化，二面总监面除了稍微根据简历提问，更多的是直接代入实际问题要求思考，对知识的专业性要求不如广度高。终面大小boss一起面，事先要求一周内对行业内的某个问题做调研并提出解决方案(presentation），会有针对性的进行提问考察思考的成熟度。英语要求偏高，综合素质要求偏高，岗位特质要求偏高，整体面试周期很长。

没有难度，去了填表格，之后和部门负责人面，都很Nice，不会故意为难，没有笔试什么的流程，就是简单聊天，聊聊之前的工作等。当面就知道通过还是不通过。只不过公司薪资很低，没有办法在上海存活的这个工资。

三个面试官，同时面试三个人，感觉OK，只会问简单的问题，包括简单的英语问题，没什么难度，主要看是不是安徽人。

面试流程：英文自我介绍，对公司和岗位的了解，针对简历问相关经历（我的话就是科研经历），然后就是围绕这个岗位的一些具体工作的特点简单聊一聊（也可能已经挂在专业方向上了所以没有后续问题）。面试官是两位采购经理，人很nice。

2017年夏面试旗下子公司，初面的hr很随和，二面的hr笑面虎，瞎扯，事后证明完全不可信，应届生真不推荐。

先人事和你简单聊下，问下之前工作情况，然后主管再来洽谈，会具体谈到一点公司的业务，然后回去等通知；接着再通知再来面试，这次是经理来面试，谈到公司具体情况以及你将来要做的工作，还有问你之前工作情况及对这个行业的了解；谈完最后找人事谈待遇，然后回去等通知。

经理主要询问过去的工作经历，看以往的工作内容是否能胜任应聘的职位，主要是听面试者自我介绍比较多些。老板娘问的最多的是个人价值观是否与公司一致？当然主流价值观就好了，比如尽心尽力为公司服务，可以为公司牺牲等等啊。