山东中时通电子商务有限公司android面试经验

面试分三轮，首轮人事面试，问了一点基本的情况和工作经历还有上一份工作的离职原因，都是些例牌的东西。第二轮是总监面试，问了之前工作上的一些痛点还有发光点，都比较有针对性。终面是老板直接面试，但基本都是老板在那里说，在画饼，一开始听挺激情澎湃的，但是平静下来理性分析会觉得挺缥缈。

一面 首先是电话沟通了一遍，hr问了一些问题并简单做了公司的介绍，最后我们觉得沟通的差不多约了面聊，感觉hr也是比较慎重，不是被拉去充数的那种哈哈哈哈哈哈哈面聊过程，hr 很亲和有礼貌，询问了很多关于我过往的经历，我也了解了公司具体的情况，确实小红书上，公司是有绝对实力的！顺利进入复试～好运连连～二面是部门的负责人，没有什么领导的架子，问的问题都非常实际落地，感觉即专业又不专业哈哈哈哈，总是一针见血的找到我的回答重点或漏洞，但是表达的却很平常；最终还是互相认可的～复试当天下午就告诉我面试通过，约定了入职时间～

地址是在科苑家园，面试有两轮，一轮是小姑娘，后是部门主管，想应聘售后客服，但是没有空缺，售前岗位让打电话。

一面漂亮的人资小姐姐，二面人资总监，很专业，三面产品经理。总体考察冰山下的部分多一些，人资很专业会问具体业务，产品流程化运行。好公司，好平台，奋斗者导向，群体奋斗。

就是上来先让你做自我介绍，然后问下过程的工作经验有没有做过这一块，再给你介绍下公司的运营大概什么样子，跟淘宝京东运营差距蛮大的。有点像客服性质。

感觉还行

面试的感受非常好，HR非常专业，面试时间较长，HR提前告知今天面试的流程和环节，如果面试过程中感到不舒服或者有任何不想说的让我随时提出来。基本流程就是了解个人基本情况，过往的工作经历、介绍公司，中间也会问到一些专业方面的知识，整体下来还是非常轻松愉悦的

填表—人资面试—部门领导面试。人资的懂的不多，说话也没什么气场，亲和力还可以。简单聊一聊就交由部门负责人继续沟通。

1.第一轮电话面试，问了简单的情况，给我匹配了我最喜欢的运营岗，HR感觉挺有水准的； 2.第二轮视频面试，同一个HR所以我对这个公司挺有好感的！ 1⃣自我介绍； 2⃣根据个人经历（校内，校外）的部分提问； 3⃣有了解运营的哪些知识； 4⃣个人的优缺点； 5⃣有什么问题要问HR。 最后是会跟主管汇报，看看需不需要复试，今天刚面，还不清楚结果。

自我介绍