盛阳科技android面试经验

这是我第一次面试，先让我简单进行一下自我介绍，由于没有经验所以直接把简历上的所有项目都讲了一遍现在看来是一个很愚蠢的行为，没有给面试官更多了解我的机会。然后问我研究过什么漏洞没有，接着问我又没有什么想问的，我说没有（太天真了TT）过几天收到通知，挂了

第一次约面，主管太忙忘记了。第二次约面，主管很push。感觉进公司压力会很大，说列目标。写了一千万的目标就要完成一千万。  几乎都是压力面问题。 体验不是很好。

在南京线下面的，一组十二个人，先自我介绍，在无领导小组讨论，全程大概五十分钟，最终没过。

安服岗，校招，面试流程在校招中算是比较快的，先进行笔试，笔试都是一些常规的网络安全问题。笔试通过后会发出技术面的视频邀约（我是线上，有的是线下面试），面试官人不错。第一轮是技术面试，问了一些常见漏洞原理，平时学习网安知识的途径，redis利用方法，平时用的渗透工具，攻防渗透思路，http代理工具，平时与什么样的人交往，反问环节。第二轮我以为还是技术面试（因为我觉得第一轮技术面试问的问题比较基础），结果是业务面试，问有关当前行业现状，自己的职业规划，对行业的看法，对深信服的了解情况。面试官人很不错，给我提了很多建议。

因为我是被HR从后端开发转到测开的，面试官没有从测试这块过多点考验我吧，主要是在考后端一面：1.自我介绍2.项目难点，如何解决3.MYSQL八股4.异步和同步的区别，各有什么应用场景？5.算法题，反转整数二面：1.自我介绍2.全程深挖项目，无八股。

一面：群面，很简单，只要观点有逻辑，充分表达自己就可以。二面：应该是人事面，深挖简历，最有成就感的事和最失败的事情，有没有其他学习成长经验三面：主管面。有压力面的意思，深挖简历，故意打断讲话。 

一面 HRBP面，会详细问职业经历，反正就是普普通通的走流程问一堆。然后就是特别问下家庭情况，身体状况等等。分管副总面，主要会问一些业务高度上的问题，对某些方面的理解，比如一些团队管理问题的解决方案。

线下2+1面试，项目拷打，手撕项目

面试主管很nice，问了很多项目问题，最后手撕哈希冲突代码

群面是一个十人无领导小组讨论阶段，一面主要还是一些计算机网络的知识，比如rip，VLAN，路由交换等知识点，二面就是最终面没问技术主要是问了一下校园经历，接受加班等情况。