上海NCSandroid面试经验

首先是电话面试hr讲了岗位职责，觉得还好，线下面的时候，面试官照着电脑念问题……问完一个沉默 继续等待下一个沉默，出于礼貌和不尴尬就主动问了还有什么问题要问的吗，又是沉默，敲键盘，继续问流水化作业的问题，如：过去一年你最佩服的人，你最不愿意听到什么样的评价……是看了心理学类的书吗问的很真空，只要是评价我都不想接受或者说任何评价我都不会不喜欢，打工的活儿干好就行了，非得品我？第一次遇到这种面试形式，很机械，耐心答完了所有问题但觉得离谱。

一面HR面 二面销售主管面，三面人力部门主管面 ，但是好几轮下来愣是连个人最低报价都无法给出，还说什么你现在是替补位有点尴尬，，，，你一周三面连个报价都没有还说人在替补位尴尬 ，我觉得你们公司倒是挺尴尬的，耽误求职者时间。并且岗位标注12000底薪，沟通时说该岗位最低8000平均10-12K。真的，给的起就给，给不起就老老实实标8K起步，互相不耽误。当然今天我去招聘平台申诉的时候看到写的底薪1000不晓得是少的了个零还是真准备上海底薪一千。公司表面上是人家的子公司但实际上是外包总共公司不到六七十人，其他的百来号人我管他在哪个公司呢。到现场面试还要再填一份个人信息，外加做88道测试题，要是啥正经测试题咱也就忍了，但这些题有些我都怀疑是不是公司接触的一些金融机构和银行是什么不可描述的项目 （例如1 你对于陌生人遭到伤害您是否会感到伤心 ？2.您觉得当前人们在金融和保险业务上花费的时间是否过少 ？3.您有过拿取本不属于您的成果吗？诸如此类的道德忍耐测试题等）哈？问这些心理题可以但你这么问是干啥，咋滴考验求职者道德，道德感太高了你们会怕人家有廉耻心不继续干了或者暴露公司内幕吗？ 奇奇怪怪。

岗位上英语技术支持一面是英语口语面试主要问：1、简单自我介绍2、客户提交问题之后简单处理流程3、为什么想要应聘这份工作4、自己的那些能力可以胜任这份工作全英文面（口语不好的直接劝退）

初面会问一些基础Spring知识，项目等。复面是总监亲自提问，大部分java基础以及数据库，数据结构等知识，回答的还不错所以通过了，面试体验不错的，很正规，态度也很好，但是目前已经离职。

一轮面试感觉还行，上午谈了一个多小时。也不知道什么时候2面，也不知道有没有机会

面试还是蛮愉快的。

1、项目经理nice,没有夸张的技术问题2、流程：先做自我介绍介绍了以下以往做过的项目，pm在过程中会针对项目中的一些问题，问下是如何解决的，最后还问了以下软件工程中的一些问题，主要考察下做平时做项目是否规范。对学历要求不高，学信网可查即可。

一面：电话面试，询问java基础二面：笔试，三面：机试四面：部门同事及主管面试项目经历。

在这次面试中，我经历了一个富有挑战性的测试开发面试。面试过程非常严格，问题涵盖了测试开发领域的多个方面，要求我展示深入的理解和技术能力。虽然难度很大，但我认为我在面试中表现得相当不错。我自信地回答了大部分问题，并与面试官进行了深入的讨论。我对这次面试的结果感到乐观。我相信我的努力和准备得到了认可。无论结果如何，我都从这次经历中学到了很多，这对我的职业发展将是非常有益的。

一面：英语口语测试，以及英语邮件编写测试；二面：根据发放的学习材料，询问计算机网络相关问题