众和人力资源部文员面试经验

约了三点的面试，HR打电话临时说面试官有事然后提前了一个小时。幸好我当时已经出发了，不然肯定来不及。填了信息表格以后，产品负责人面试的，整体聊了一下之前的工作经历，然后面试官介绍了一下岗位的情况和大概的业务流程。当时觉得还挺好的，但是一面以后HR一直联系不上，然后岗位也显示关闭，然后看到换了另一个HR招聘同样的JD，就感觉挺离谱的。。。

问一些简历上的简单问题

千万不要去！HR主动联系都不看简历让你直接面谈，辛辛苦苦跑过去就三分钟左右结束面试，几乎没有对应聘者有基本的了解，一看就没有准备。应聘者就是去给HR送KPI的，千万别去！

面试流程：笔试+财务负责人面试面试过程：多次提到加班问题面试结果：面试结束后告知通过面试，约了下午四点谈后续待遇问题，始终未有人跟我联系，五点多自己联系了hr，告知薪资低于招聘软件上的最低薪！在电话结束后，十分钟左右被告知已有合适的人选！他们早就找好了合适的人选，结果还这样浪费我的时间，远海国际旅行社真的很没品！能跑则跑吧！

只说复试吧！我又一次基础的自我介绍后。就开始问他们公司以后要做大做强。要给他们管理上的建议他们要怎么办。然后问懂不懂BP和GP。我都蒙了他才说说是有限合伙人和普通合伙人。完了之后又问我懂不懂阿里巴巴的运营和架构。最后问我大学是不是培训机构，有没有办学资质。我真头一回严重感受到屈辱。我只是来面试一个小会计。不是cfo，也不是管理层，更不是运营。最后面试匆匆结束。从头到尾我没感受到面试官给予求职者的基本尊重。和其他众多公司对比，公司的负责人真的不想给评价了。总之浪费了我初试和复试的时间。

很水的一家公司。避坑公司在欢乐谷的创想中心。 人事说我简历很匹配，前天让我去公司面试，面我的是另一个部门的老大，我去的部门老大不在公司去办事了。奇葩1：网上薪资写10-15k，前天现场面试压到8，转正后薪资需要人力跟我去的部门老大确定奇葩2：昨早上人事在boss上说部门老大已经看中另外一个，我这边不合适，到了下午，人力又专门给我打电话说，她把我的简历跟另外一个弄反了给我道歉，我这边是很合适的，在问我入职时间。我也理解吧，就告诉了本周五入职，双方还加了微信，人事发放入职准备资料奇葩3：刚刚人事微信又给我说，老板把他亲戚安排到公司了，导致人事她没发安排很为难，哈哈，天啦你老板是演戏的吗，你们公司咋这么惊心动魄。😱😱😱大家都是成年人，有话就实话实说，何必谎话连篇？

感觉是入了狼窝 不过小公司很正常但还是大家要思考再三再决定我就不推荐大家去啦

挺好的经历，但是面试题目难度还是有的。特别是无领导小组面试，抓瞎。

整体面试体验挺好的，感觉比最近其他的其他公司正规很多，面试流程体系化，智能化，体验感很好，感觉公司很高大上。HR很专业，问了很多问题，有一点难度，面试一共有3轮，业务主管，经理都面试了，感觉很受重视。已经接到offer了，通知年后入职，很期待啊，希望来年一切都顺利，多赚钱，嘻嘻~

没有通过hr直接是部门领导约的面试，在boss上表示是看重我的某一项技能所以约面试，实际面试的时候就一直叫你做销售吧啦吧啦。。反正和面试前的说辞不太一样