上海大众点评视觉设计师面试经验

一面1. 深挖简历问题：怎么进行指标监控追问：假设做了promotion，指标要看单均利润，还是只要保证利润的绝对值能提升就可以追问：这时候我们可能要去复盘促销策略有没有问题，怎么样去判断它的促销效果，比如ROI？2. 深挖简历问题：ABTest听完介绍后问了一下是不是我负责的分流，其他的没问了3. 业务问题：订单完成率归因4.sql题目，怎么找单量贡献前80%的商家--我说我知道要用窗口函数，但工作中没接触过这个函数；然后面试官就问了我日常用什么函数 5. 职业规划二面1. 讲一个完成度高觉得值得讲的项目（这里没怎么问）2. 深挖。比如问CVR变动怎么拆解；假如是某个环节转化率下降了看哪些相关指标，看什么维度

面试经过简单随意，基本上只是聊一些项目上的事情

没要求做自我介绍，问了些简单的基础，然后开始问简历上的技术，准备的不充分，主要以实战为场景问，比如会给你一个日订单量，让你设计库表，问题都是实践场景，回答的很不好。。。

问的问题不难，自己没准备好，算是积累了一家大公司的经验吧

第一轮技术面，针对项目难点问了很多，考虑哪里做的不好，怎么改进等等，需要对自己近期的项目多下功夫，并且针对项目用到的技术做到精通

第一轮用人部门直接领导视频面，聊的很多技术过去项目的事情以及对于目标岗位的看法第二轮人事和用人隔层领导面，通用性问题面试感觉不错，最终邮件通知说简历不匹配

面试官很好，但是自己没过

数据分析师。感觉很正规，难度大概中等水平，基本能通过。

面试领导人挺Nice，办公室环境也不错，前台小姐姐客气有礼貌，个人综合考虑放弃复试。

HR聊的不错 等了快一个小时地区总面问了几个问题 介绍了一下自己。后面询问面试结果 失联。