文都教育用户运营面试经验

三轮，有试讲，要考试

无领导小组有点难度，跟你一块面试的上到北大下到二本，人员质量不齐，想要达到一个最好的面试状态有点难。hr比较好说话，能够和你说明白，挺有耐心的

面试的市场管培生一面无领导小组向火星人卖平底鞋二面主管面为什么选市场，专业，职业规划三面总负责人面同二

准时到了之后告知面试的领导在开会，让先填一个表然后等待等了20多分钟还没有开完，我中途就去上了个厕所，hr可能以为我走了，回来的时候领导还在开会，却直接跟我说可以面试了，面试我的是从我来公司就一直坐我附近的一个男生，不知道是什么职位来之前岗位写着入职即缴纳五险一金，面试时面试官随口说了一句社保转正后我们是缴纳一档的，然后我就问他那没转正之前是缴纳二档吗？他说没缴纳之前不缴纳社保。最少也要工作了一个月之后，才帮缴纳社保。但是需要申请，不一定通过。于是我就问公积金缴纳比例，他直接跟我说不缴纳公积金，销售顾问是没有的。和boss上写的完全不一样。有欺骗行为，我有一个朋友也去面试了这个单位，一样的岗位，但是得到的说法是完全不一样的。面试他的面试官说入职缴纳社保，公积金转正后缴纳，而且是按一万底薪缴纳的（当时还觉得很不错来着），现在感觉像骗子。加班大概一个星期有两天，至少到9点，加班后第二天推迟一个小时上班，工作是大小周。公司人感觉不是很多，从面试到结束，真正要面我的领导一直都在隔壁办公室开会，体验感不太好吧

还不错

面试感觉自己很有把握，表现的也很好，学历也是同组数一数二的，最后被刷了，可能是因为身高不达标。

筛选简历，当时属于中公的黄昏时期了，通过内推把简历传上去了，简历筛选时间比较长，有大半个月，通过筛选后发邮件告知面试时间及注意事项，从给定的话题里面自选一个方向作为试想面试当天先笔试，根据目标方向做题，大概半小时；笔试结束后直接面试，问到的是求职规划方向的内容，以及对出差的看法等等，然后进行试讲，用自己手机录像，上传规定邮箱，等待结果

约的十点，去到既要填表还要做他们的测试题。水都不给一杯。结果一等就是十一点多，面我的人事说发烧不舒服，另外一个人事请假，人事总监去了别的地方开会。大概自我介绍然后问了离职原因就直接让我反问了。招管理层一开始看我简历没带团队经验就直接拒绝我嘛。

一面是填个人信息+性格问卷+无领导群面无领导群面问题单独较低，只要事先了解好题型和解题思路。面试中做出有理有据的发言即可。

两轮面试，一轮hr面，二轮部门领导面，主要问了之前的实习经历