北京58同城用户运营面试经验

业务和HR面，都不错，最后一轮面试，面试官双商很高，问题会一针见血指出自己的缺点。薪资压的有点低，低于行业平均水平，和业务规模有关系。

面试过程很愉快 自我介绍闲聊式实习很轻松难度不大。笔试和面试过程中需要注意的问题。当你想去面试某单位或者企业时，你必须提前了解该单位或企业的相关信息，以防面试中出现尴尬的场面。我认为考官要考察面试者的问题有：你能否胜任这份工作、你是否愿意从事这份工作、你跟其他面试者比起来如何，因此考官会围绕这些问题来提问。我认为面试者尽力去把自己最优秀的一面表现出来是错误，因为考官不是在寻找最优秀的人才而是最适合他们单位或者企业的人才。知道考官要找合适的人才后，我们必须对症下药，在面试前认真思考怎样回答才是最好的，争取最大把握通过笔试和面试。

不知道hr从哪里扒拉的信息，去了之后，感觉聊得跟我自己想要的不太一样，但是面试官不错，就聊了聊，有收获，但是不是双方想要的，感觉是hr的锅了。

领导带头搞分裂，特别是夏晶。公司氛围很差，工作环境非常一般。经常敲锣打鼓打鸡血。

一个真正做事的企业会在乎你的工作经历和能力，而不是在乎你家庭情况，父母做什么的，买房了吗，买车了吗？有贷款吗？你的简历怎么没有写你是哪里的人？这种问题问出来，我只会觉得浪费我的时间。恕我直言，平台是比较大，谈吐可以看出水平不高。别被58这个招牌打懵了，这就是一个中介公司而已。另外工作jd不清楚，写的运营专员，去了就是资料录入。而且面试去了2次，每次都不一样。家政业的链家。工作环境较嘈杂。

人事小姐姐很不错

可以说是肥肠无语了。看到有小伙伴说这家喜欢面试时跟你说的很好让你等入职，结果迟迟不发offer的“黑历史”，我还想我不会是那么倒霉的那一个吧？结果……7天前去面试，面我的经理对我非常满意，说还会有一个复试是他们老总，也就是问问情况没有难度。后来下午老总果然给我打来电话，也是聊的很愉快，跟我说：“好，那我这边就告诉人力你通过了，等你入职后我们会有见面的机会” 然后我就开始了苦等（实际上已经欢天喜地在考虑附近租房问题了），7天后还是没有任何消息，于是一早主动打电话给了那个hr，对方支吾了半天意思是这个岗位从别的地方调来了一个人，让我可以放弃了。哎，好吧。最近这段时间找工作真是什么样的都遇到过了。第一次遇到口头offer转头就没也不通知的。在此提醒小伙伴们警惕他家口头offer，不太靠谱。

先是运营老大面试，问了一些工作经历和思考，然后产品经理面试，问道怎么一家公司才呆一年多。我当时是真的无语，我都是在小创业公司，公司不景气当然是要走的，产品一股子大公司的优越感。 轮到hr面试，问了半个小时业务问题，问我怎么推广app，我巴拉巴拉说一堆，她说如果你说了换量，我就觉得你挺专业的，然后我就走了。

面试的时候主要是看你自己有没有想法，比较务实，主要看个人，现在O2O时代也过去了，不过肯定能赚钱，工作压力巨大，加班多，不过交际感觉比较简单真诚。

运营的职位去招聘，面试官比较看中我汽车行业的经历，聊了四个小时，最后还见了hr，我以为应该差不多了，不然不会聊这么久吧，而且见了四个人都说可以。最后让我回去等通知。然后意想不到的事情发生了，他们居然把我的个人信息给卖了，之后的一个月接二连三接到一些保险公司之类销售客服的工作，我接烦了就问从哪里得到我的电话，他们说58同城。我从没有在58上投递过自己的简历。