中南建筑设计院建筑工程师面试经验

一面总工面，主要是自我介绍，和自己做过的项目介绍，没问问题

头天投了简历筛选后第二天就通知面试了，面试采取线上面试的形式，半个小时的群面，主要问一些简历上的问题，然后问一下学校经历，主要是看学历，尤其是本科院校。面试官很随和。

笔试是一篇大作文，也不难，但是后续面试会问到。简单记录下面试过程hr面。整个面试过程主要围绕简历，人岗匹配度，校园实践经历和实习经历来问，也会问家庭情况，个人兴趣，3v1，面试官比较亲和，问题很多，大概20分钟左右，这场面试也会刷掉很多人。业务面，由于我面的是总院岗位，这一轮应该属于加试，一开始面试官就会评价笔试上几天前写的大作文内容，然后如果他比较认可，整个面试就没有太大问题了，如果不认可的话，就会觉得你和岗位不太匹配，接着问了对岗位的理解，岗位工作内容，对自己的认识等等，这一面是压力面，2v1，要求快速以第一反应回答，比较严肃。最后和我大概说了下专业不太匹配。终面比较简单，是群面，院长等主要负责人都在，自我介绍后就每个人问了一个问题，大概是你家乡是哪里这种常规问题。最后没有通过，是因为专业不匹配，整体感觉比较玄学。

一轮面试，面试的主要是项目负责人，老板就谈了几句；面试的人员问了下学业情况，专业项目经历，如实陈述了。项目负责人说了二十分钟不到，后面让描图，一个CAD平面，完事后叫发过去了，当天就知道结果如何了。

面试就是自我介绍＋作品集介绍，感觉还是喜欢有海外经历及大公司实习经历的作品集，主要看作品集的质量。

很好

总体比较简单，就自我介绍，然后问了几个简单的问题就结束了，也没有问专业问题

从深圳回武汉，听朋友说这家公司非常厉害，HR电话让发几套作品之后再面试，先填表 会有未来三年规划，HR的提问很简单，需要上机，对于施工图节点大样熟悉的问题不大，家装公司出身的就相对有难度。完事之后见总工谈工资及部门

一般

7月初面试，岗位为门店经理。第一轮为人事专员面，自我介绍，工作经历，对在招岗位理解。专员不用外派。通过。 第二轮，人事主管，问的问题一模一样，然后说面试周期为20天。我还特意打电话问第二轮过了没，对方回复通过了，说是业务领导在出差。等呀等，到了7月31号，我问领导回了吗？对方说回了，但是说是要候选人一起面试，我问大概什么时间呢，对方说不知道。并且说可以跟其他offer对比了，我就懂了！满满的套路。哈哈～