中南建筑设计院项目助理面试经验

在面试的工作经历上，可能你会有很多工作经历可以写，但是一定要跟你面试的岗位有实际关系的，比如，会计面试时，写工作经历时，可以写会计助理、出纳、收银员等跟会计有点关系的，这样会让面试官在你的工作经历上直接可以看出，你的会计能力到哪里，可以安排你做哪方面的工作了。可以让面试官这样的联想的话，你的面试已经成功到一大半了。

7月初面试，岗位为门店经理。第一轮为人事专员面，自我介绍，工作经历，对在招岗位理解。专员不用外派。通过。 第二轮，人事主管，问的问题一模一样，然后说面试周期为20天。我还特意打电话问第二轮过了没，对方回复通过了，说是业务领导在出差。等呀等，到了7月31号，我问领导回了吗？对方说回了，但是说是要候选人一起面试，我问大概什么时间呢，对方说不知道。并且说可以跟其他offer对比了，我就懂了！满满的套路。哈哈～

感觉领导都很温柔，但是有没有录用不清楚。

笔试是一篇大作文，也不难，但是后续面试会问到。简单记录下面试过程hr面。整个面试过程主要围绕简历，人岗匹配度，校园实践经历和实习经历来问，也会问家庭情况，个人兴趣，3v1，面试官比较亲和，问题很多，大概20分钟左右，这场面试也会刷掉很多人。业务面，由于我面的是总院岗位，这一轮应该属于加试，一开始面试官就会评价笔试上几天前写的大作文内容，然后如果他比较认可，整个面试就没有太大问题了，如果不认可的话，就会觉得你和岗位不太匹配，接着问了对岗位的理解，岗位工作内容，对自己的认识等等，这一面是压力面，2v1，要求快速以第一反应回答，比较严肃。最后和我大概说了下专业不太匹配。终面比较简单，是群面，院长等主要负责人都在，自我介绍后就每个人问了一个问题，大概是你家乡是哪里这种常规问题。最后没有通过，是因为专业不匹配，整体感觉比较玄学。

建筑设计。先是电话一面，投的是分院，是分院的领导打来的，大概就是问了为什么选中南市政，和一些简历上相关的问题，然后加了微信让发作品集和成绩单

两轮面试，第一轮技术面，主要集中于实习项目，过往经历，岗位匹配度。第二轮群面，主要各个分院领导选人。

就是hr、一个分部的相关专业负责人进行面试，一共5个应聘者，挨个提问。

咨询我关于以前做过什么工作。对于家装行业销售的理解，带我了解公司的相关背景，和样板间。直接入职！感觉很轻松。

面试很简单就，随便聊聊，负责人面试的，工作很忙，讲了一下自身情况就聊完了，工资都是人事给的，公司统一标准。

面试比较容易，分为一面，二面，3面，一面先跟分院领导聊，二面是跟人事聊，三面是跟各个领导聊，专业提问不多。