南宁市网大网络科技有限公司产品经理助理面试经验

面试未通过。少于30分钟。来了半小时一直让等，前台一杯水都不倒给面试者，一点礼节都没有！到了20分面试官还不来我就走了，无论最后结果如何

第一轮：笔试说明：网上基础知识刷一遍即可 1、前端基本知识； 2、算法题； 3、SQL； 4、C#基本知识； 第二轮：技术面试 1、自我介绍： 1）个人基本信息：姓名、籍贯、毕业学校及专业等； 2）工作履历：经历公司、项目经验、成长、离职原因等； 3）职业规划； 2、对应聘岗位的理解，以及自己在此岗位的优势； 3、解答面试官关于履历细节的提问，此过程看情况提出自己事先整理的疑问，你来我往； 4、提出关于此岗位的疑问，最好面试官能够详细介绍一次：公司信息、团队构成、岗位工作内容等等。 第三轮：HR面试 1、岗位期望薪资福利等信息确认； 2、岗位成长路线等等； 3、其他沟通信息； 4、等结果。

前端岗位，面试地点在南宁中关村11栋102室，经理办公室，1位总经理坐在一旁办公，2位年龄跟我差不多的面试官面试我。从言语间推测这两位面试官对前端也是半桶水，可能是其他开发岗位的吧。问的都是些比较浅的问题，比如HTML CSS布局，印象比较深的是问了如何让元素居中？我答：行内元素在父容器设置text-align:center块级元素父容器有具体宽高可以设置margin，这是最小白的方法，父容器是弹性盒子，子容器设置margin:auto;就ok，悬浮层一般设置position:absolute;top:50%;left:50%;transform:translate:(-50%,-50%); 面试官问：你没了解过弹性盒子吗？ 我：我前面说了呀！面试官：“你说一大堆，其实弹性盒子就够用了”我：“并不，如果设置悬浮层，难道要在body或body下一级容器里设置弹性盒子属性吗？那其他子元素还怎么布局？具体情况具体分析，每种方法都有他的优劣性。”然后又问了我一些Vue、小程序、node相关问题，比如Vue的生命周期，点击事件该放在哪，为什么？答：“放在methods里，包括touch 拖拽事件都放这，因为methods是用户操作才触发事件”。 问：“小程序bintap和catchtap有什么区别”答：“前者不会阻止冒泡事件向上冒泡，后者可以”我反问面试官vuex，面试官回答：状态管理。我又问：“具体的运用呢？你们刚才说的公司vue项目中，vuex主要用在哪些功能里”面试官答不出，加上之前我的回答，他们俩都是相互嘀咕讨论我有没有答对，水平就那样吧，所以他们招进来的前端，很可能反而要当主力，带他们。他们看不上我，我也看不上他们。

过了半年了，还是很无语，他们人事自己让我去面试的，拿到我的简历后这个老板直接说，谁让你来的？没有见过这么没有礼貌的人

首先是初面，过了以后是项目部的总监面试，过了之后就会安排入职了。面试过程中主要问项目经验和之前的一些离职原因，技术的话主要问对linux的熟悉程度，project熟练程度。

跟那位大专学历哥们应该是一样的情况，全程面无表情，像我欠了他几百万一样，自我介绍后问到还有什么问题吗叫我走。唯一不同的是，我说起我项目经历的时候疯狂在我回答中挑刺，产品经理能力*都没有考察，疯狂找茬。

简单记录下面试过程目测询问笔试面向主管自我介绍个人目标诉求

中高级岗位还笔试，做行测，招初级可以用用。但凡在看准上看了我都不会去。成年人为结果负责。

感觉这个主管都不太清楚摄影这个行业，已经说是合作类的还问主机位还是助理

首先是笔试，题目有难度，考验逻辑思维能力。之后是面试，HR首先跟你谈谈职业规划和个人想法，这时候按照真实情况回答就行，要阳光积极的回答。之后是技术面试，问你的项目情况和技术掌握情况，技术面一定要掌握好。