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人力资源专员/助理(5)

清空已选条件

看准37465
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
人力资源专员/助理面试不好，共2轮面试
一面 一面有约12个人参加，HR问结构化的问题，问完每人没有固定顺序自由回答，差不多进行了约一个半小时，当时就感觉流程设计不合理，时间过长二面为无领导小组面试+两位领导随机发问无领导是给出消费者背景信息让讨论管理营销方案，一组差不多十二个人，包括看题和讨论的时间一共就只有十五分钟，后来大家就赶进度的给了汇报。最后领导可能意识到时间太短，一直在问有没有要补充观点；随后就是HR念问题让大家抢答，比如龟兔赛跑兔子没睡着乌龟要怎么赢，你坚持了十几年的事情是什么，时长也是差不多一个半小时
2轮面试：视频面试、群面/无领导小组
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
无领导小组2轮有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
面试交流，主要你有“货”吗？
电话面试-线下HRBP面试。面试氛围比较轻松，感触最深的是，你有“货”吗？也就是，你的能力究竟有多强，怎么能够直观说服BP你是可以做好未来的工作的。这里简单讲一下，当时面试的职位是人力资源，对信息的整理能力有一定的要求，那么在面试的过程中，不仅在简历中还是在沟通里，我都表明在信息整理方面的能力很强，并且带上了实习专用的纪录野簿，很快地证明了自己的能力，同时态度诚恳，意向强烈，最后应聘成功。
2轮面试：电话面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果你的数据出现问题，你会怎么处理？
电话面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
未通过
人力资源管理助理面试
当时是广撒网，投了简历以后就把这事忘了，也没准备，有天在外面逛街，突然接到一个电话，对方自我介绍说是今日头条，然后我赶忙找了个人少的地方，就开始面试了。因为太匆忙，环境也比较嘈杂，有的问题一时没有反应过来，就回答得不是很好。主要就根据简历上写的东西问了几个问题，比如谈谈学生工作中遇到的问题什么的，应该也就是看一下你的简历的真实性吧。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
电话面试
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
感觉没戏
对能力要求比较高
hr可能比较看重自信度以及语言表达能力，最好自己先在网上准备齐全资料，查一下，然后自己再给自己的资料做个准备。其实感觉用人标准还是比较高的，本人学历双非二本，能被通知去面试也抱着很高的兴致，但面试官问问题会比较尖锐，加上本人状态一般，有些问题回答不上来。 然后面试官问到面过哪些企业，我说了几家，其中一个是上市公司，没通过，一个普通外企通过了，她就轻笑了一下说：“我也猜到了”。感觉有点伤人，比较高高在上吧，算是我面试比较不舒服的一次经历，总之，对自己有很高把握的可以试试看。
面试感受：一般；面试难度：普通难度
面试官
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
未通过
面试有两轮
面试有两轮，我面的人事实习岗位，开始是群面，讨论一个违规的外来务工学校该不该撤销，然后第二个问题是每个人回答说假如你是教育部部长，网络教师评选票数高过正常，群众质疑，写发言稿。
2轮面试：HR面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮两轮人事
2 年前 发布
12
没有更多了
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