贵阳海南航空人力资源面试经验

面试3轮，第一轮在内部网站上进行网络笔试，第二轮HR群体，面试者10人左右一组面试，第三轮部门领导面试，一对一面试。

1，初选就是看脸看身材，如果这些都没有，至少会化妆，妆发干净整洁； 2，复试还是看脸看身材，一定不要紧张，保持微笑但是不要发抖，和面试官眼神交流的时候要很有自信； 3，小组对答的时候会被人攻击，要记住别人怎么说的好反击，不要只想着自己的回答； 4，终面的时候要口齿清晰，笑得和蔼可亲，不要紧张，不要紧张。

第一轮是群面，大概十人一组，讨论一些社会问题并轮流发言，当晚通知面试结果。通过后第二天是4-5人一组，面对4-5名管理干部的一对一面试，会询问关于成绩、在校经历等问题。

第一轮hr, 无领导小组讨论。二轮部门领导，三个人一起进去的，挨个儿自我介绍，挨个儿问不同的问题，依次回答。

海航控股的天津航，面试的空乘，初试：面试官三位，问的一些很简单的问题，列如：你毕业的学校，你的专业，你专业主要学习的课程，你的家乡在哪里（问题很简单，不要紧张，就可以）。 复试：面试官三位，情景模拟，会让你处理一些工作时遇到的问题，回答问题时要过脑子，不要直接回答尽量不要踩雷，要注意考官的表情变化，随机应变。 终审：四位考官一定不要紧张，紧张就会出错，会让你自我介绍（中文版），然后会让你读广播词，广播词（English)不难，要冷静读慢点没问题尽量不要出错。

共三轮，第一轮群面，第二轮单面英语，第三轮部门单面。群面会先自我介绍，然后一起讨论问题，英语面试主要为自我介绍，单面是部门总面试。

第一轮询问工作经验，过往经历，问的比较细致。第二轮是笔试，行测+英语，比较简单。第三轮是人资+部门经理，主要谈业务内容，比较轻松。整个面试流程很紧凑，一天内搞定。

面试分2轮，初面有三位领导面试，终面是hr电话面试。难度不大，如实回答，不要紧张，保持镇定，不要撒谎。

海航旗下物流集团统一组织面试，总共分三轮，第一轮为群面，即无领导小组讨论；第二轮为半结构还面试；第三轮为高管面。面试难度：一般。

三个面试官，一个人资两个工程，先是做了自我介绍，问了问专业课的问题和一些工程问题，后来谈了谈自己的优缺点和对海南的了解程度，对公司的了解程度。