广州佛山慧城信息科技有限公司C#软件测试工程师面试经验

1.先是英文环节，会给个话题，让你陈述几分钟； 2.研发岗没有群面，其他岗位还要群面； 3.二面是二对一谈话，半小时左右，啥都问。

笔试然后有两轮面试。笔试是行测题，技术岗的就有技术问题，都是比较全面且简单的基础题，而且一般不会刷人。一面是两个HR面试，需要看成绩单，问学校的课程内容，然后会一点点技术问题，比较简单。一面一般也不会刷人，所以尽量去面就好了。二面也是两个HR，基本上问的问题跟一面一样，不是特别的难。

社会招聘面试分为3步，笔试，一面，二面。一面4人面试，二面3人面试，根据岗位问了很多问题，专业和非专业的都有。以前薪酬和期望薪酬都会问的比较清楚。

总共三轮面试，第一轮群面英语，总共八到十个人，每个人轮流英语自我介绍，之后面试官随机提问一两个问题，就是那些很常见的英文面试的题目，可提前准备。不用害怕，很多人都不怎么样的，能够简单造句，说出口就成了。 第二轮是无领导小组讨论的群面。假如你是人力资源主管，公司各个部门都有招聘需求，只有三个名额，你将怎么安排。我一般不做lead，不做总结，也不会抢timer。基本上我就是积极发言，提供建议第一二面是一起的，每个人都会经历。 结束后才会通知三面，但是我那次比较幸运，刚好青岛的人力总监来广州出差，当天我就提前三面了。第三轮，在酒店房间面试的，时长为一个小时多一点，基本上就是聊简历上的东西，然后还有聊一些对工作的看法，主要是认识一下你的职业规划是什么，自信的去聊就就可以了。面试我的主管很优雅，说话十分的温柔。

笔试，有阅读和简单写作；3轮面试，第一轮人事部门了解基本情况，第二轮部门主管面试，第三轮外籍部门主管英文面试。

多年前的面试了，首先第一轮是HR小姐姐面试的，很和蔼可亲，面试经验很愉快。然后第二轮是用人部门的面试，面了些通信方面的专业知识问题，答的还可以吧。

也没有特别的刁难，就问了一下你想做的岗位啊，对薪水的要求啊，因为是实习生后来进去培训的，所以没有特别难的问题问。

面试java工程师，公司一般会先进行笔试考试，试题难度随职位不同，难度不一样，软件工程师试题一般是javase基础，比如java三大特性，接口，继承，还有数组集合试题，最后还会出考题，使用编程解决。

大家都知道移动面试不像电信，是在酒店面的。我上面也说了，第一次，很紧张。到了之后就是先签到，然后在房间等，等到工作人员通知你了，你在进去。面试时是两个面试官，地位我觉得应该是等同的。不用说，先是自我介绍，再就是让我阐述下对网络工程的认识，然后问了一下动态路由协议，像rip、ospf这些的。我没通过一面，也不知道后面是什么情况，听说广东移动还会问一些企业文化之类的问题，具体我就不清楚了。

只是问了一些基础问题