最近更新时间:2024-04-30 17:00:00

全部面经1

精选
|
最新

城市

展开

已选:

储备干部(1)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位:储备干部 - 广州
未通过
hr业务能力低下,不负责任。
花了两个多月进了终面,终面要跑去广州总部面试。终面完之后并没有公布说什么时候通知结果,就一直拖着,群里有人问也不回答。等得太久了问了好几次才说不录用,这个时候已经是五月了。严重浪费应届生的时间,耽误别人前途。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
广州越秀兴业地产代理有限公司

相关推荐

匿名用户
面试了职位:后勤 - 广州
未通过
面试:广州市智慧城市投资运营有限公司后勤面试不好,共5轮面试
一共算是三轮面试吧……第一轮电话摸底邀约第二轮面试当天应聘同职位的人有n个,基本都是填表后排队轮着等进去面聊,一对一,感觉就是自我介绍说说自己能力回答问题断定能力的程度,眼看一叠简历在手,感觉就是表达不好就从中被筛走囖,氛围感觉一般。第三轮复试就“三娘教子”模式,也是等了一些时间,面试官从面前走过也不会有那么点笑容点点头打招呼等等,等了大概十五分钟左右吧,就带进某管理层领导房间,放着一张椅子面对坐沙发的三人,简单点就是让候选人面对三人聊吧,整个时间算下来也是很快,基本也是自己表达一轮,然后就被……,连让你面试完离开也是很没礼貌的脸色噢~作为面试者感受到未被尊重。特别其中一位男性面试官,不停翻着候选人简历来来去去的强调:“你没有国企背景!我们国企怎样怎样与民企工作运营等等不一样……”首先不说公司氛围像非常沉寂,看着是刚薪装修入驻的新成立公司,前台也没有一个,接待的也不是什么专业人事。然而类似大海捞针似的邀约候选人,从简历上都能看到候选人的过往工作背景等履历情况,有必要不断重复没有国企工作经验背景吗?请问这位面试官是否觉得自己所在的国企很牛逼呢,当时旁边还有一位较年轻的男性面试官在看公司资料。虽然这行为也是不算尊重候选人时的面试,可没强调不满的声音,另外,若你能看到此评价的,作为面试候选者真的想请问反问一下:第一,作为公司中管层选人用人的,不是先看到简历的吗?看简历都知道候选人没国企经验背景的怎么还进一步邀约呢?浪费大家的时间吧?!还是作为公司人员没作为闲着呢?随便邀约人来面试算是虚度光阴等下班吧,第二,按贵司的招聘要求邀请了候选人工作,若候选人没有国企工作经验,就是你没有给机会人而已,换个角度,若有能力优秀的人有国企工作的好好怎么会离职去你这家初创(刚成立没多久)的所谓国企子公司呢,工资福利啥都不成熟的。网上应聘地址与实际邀约面试地址都有差异的。是凭啥代表公司请人选人用人呢?特别是这样不尊重人的面试态度言行举止,你们这两位管理者代表公司的形象也是让人呵呵可笑,作为面试者谁想跟这样“国企领导”工作,不要一直挂着嘴边国企与民企的怎样不一样,就这样面试经历,可以说很多民企都比你这家所谓国企优秀多了,工作也是双向选择的,看你们一直没下架的招聘,估计请到有国企背景的人群都干不久啦,真是有优势的国企精英会辞职离职去你这家吗?好好反省吧!
5轮面试:电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
2022-12-01 发布
高山切纸刀技术
面试了职位:用户运营 - 广州
感觉靠谱
面试:广州盛创置业咨询有限公司面试:用户运营。感觉一般吧,整体难度一般,希望能通过。
人事人挺好的,可以接受没有经验的实习,很容易通过
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-07-02 发布
匿名用户
面试了职位:营销策划管理培训生 - 广州
确定通过
面试:合富辉煌房地产一开始是在宣讲会上交
一开始是在宣讲会上交的纸质简历(合富辉煌管培base广州) 然后第二周到学校来进行笔试+面试(因为学校还没解封,请假还要走系统申请流程),电话通知我去进行面试。 到了之后都是统一先笔试再面试, 笔试试题是公司的相关信息的选择+判断题,最后是问答开放题,你对公司的定义,对管培生计划怎么看,认为产品应具备哪些因素。 (刚开始说是会一对二进行二十分钟的面试,可能我笔试试题交得晚,轮到我的时候就是一对一面试了)面试一开始会让你自我介绍,感觉会顺着你的自我介绍来问你相关问题,接着问你对这个岗位是怎样理解的,你觉得自己的优势在哪,你觉得在这个岗位上可能会遇到的困难,然后聊到你对加班文化怎么看,大概介绍了这个岗位周期性忙碌程度什么的,然后问你的看法。 本来应该有无领导小组面试的,应该我们学校出去的流程麻烦,跳过了这个环节。
4轮面试:笔试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
2 年前 发布
scar
面试了职位:销售专员 - 广州
感觉没戏
面试:裕丰地产面试:销售专员。总体面试感觉不错,难度大概中等水平,个人感觉没戏。
HR一面简单问了下工作经历,背景调查。二面是直属领导,领导挺和蔼的,说明了工作需求,也直白讲了这份工作需要面临的困难。二面后再和HR过招,给出的薪资不符合预期,可能满足不了本人的薪资要求。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-09-15 发布
匿名用户
面试了职位:平面设计 - 广州
暂无结果
面试:广东合富辉煌平面设计面试一般,共2轮面试
等了很久,感觉hr不太尊重人且有点**非广东本地人,问了很多有的没的,还问我会不会粤语,听不听得懂,还让我多听粤语歌🙄,结果我还没问工作时间五险一金那些就皱眉头很不耐烦说如果我考虑的话就安排第二轮,然后第二轮是主管面,就是问工作相关的,完了不考虑一下就直接让我周三再来复试,复试是中心负责人面,也就是工作相关,说是现在的平面设计觉得能力不行想换一个吧,最后说这两天hr应该会给通知,但是到现在也没给,一套流程下来随意且丝滑不知道是不是在刷kpi,感觉像。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2022-09-24 发布
5283
面试了职位:运营总监 - 广州
感觉靠谱
面试:合富辉煌房地产运营总监面试一般,共1轮面试
1轮面试:HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2022-06-13 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 深圳
确定通过
面试:世联地产领导很有亲和力,很愉快的一次面试。
两轮面试,第一轮人事专员,第二轮人事主管,第一轮问你为什么要选这个职位,会做海报吗,会用公众号吗等等,第二轮让你做个自我介绍,问的问题忘了,比第一轮问的少。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么要选择这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:理财顾问 - 广州
暂无结果
面试:广州市威利投资咨询有限公司理财顾问面试一般,共1轮面试
没什么人,做房投资的,主要就是在微信加人发广告
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:其他平台
2022-08-21 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 广州
感觉没戏
面试:广州市创佳物业管理有限公司会计面试不好,共6轮面试
面试体验感很不好,提前十几分钟到被指责太早了,没有水喝,全程严肃脸。起码问了三次怎么看待加班,强调多次加班频繁也到很晚,甚至有异地项目催款清缴工作。直接现场要求出具税筹方案和执行计划,还有物业公司新创利点及执行。我还没摸到门呢,就谈管理。还问怎么看待要兼做其他同事的工作。所以问我基础性的水电费就答错。麻了
6轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试、填信息表、现场做题、其他
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:BOSS直聘
2022-10-29 发布
地上移动硬盘商务专员
面试了职位:Java - 广州
确定通过
面试:广州中原面试:Java。感觉总的来说都是满分,题目稍有难度,收到offer了。
自我介绍说一说宣讲会后对牧原的感想用一个词概括牧原对你的印象为什么要来参加牧原的招聘,因为什么家庭状况,为什么要报这个地方,报的地方离家远不远
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-10-09 发布