中国南玻集团储备干部面试经验

常规题目

选的通用岗位，分配到ERP工程师上了，问的很简单（就根据你简历问点概念），硬件条件是四级

1.地理位置比较偏僻；2.招聘信息写的包吃住，实际包吃是有300块钱餐补；3.转正前3个月底薪5000,转正要求2w美金；转正后底薪4000，达到业绩要求可以加底薪；4.公司业务员30多个，老员工占了一大半；面试体验：1.第一轮两位主管面试，人都很好，谈的也很顺利;2.第二轮负责人面试，问了一些问题。面试结束有人事打电话问考虑意向，说需要考虑，人事耐心解释顾虑。Boss问HR问题，已读不回，已不再考虑。不太喜欢公司HR

面试官人很好，但要专业知识很扎实才可以

面试的是富士康的箐干班，本人2024届的校招，在官网投递家里之后就通过测评，然后走到业务主管那里进行业务主管面试，问的内容跟岗位都没什么关系，就是随便了解一下性格，英语水平什么的就完事了

视频面试，一对三，问的问题比较多且细，30分钟左右，需要好好准备

面試中

很简单，但是卡四级

不错