杭州银行非技术类实习生面试经验

面试的是浙商银行总行，时间是2015年，当时的领导要求不要进行自我介绍，而要介绍自己的突出特点，我当时排序靠后，前面的人都答的很好，当时可能太紧张了，脑子不在状态，就直接背诵自我介绍，被领导直接打断了，说不要背了，不是说了要介绍特点吗，下一个。直接挂了。

询问了下工作背景，是否了解网商银行的业务，目前电子商务领域比较热门的法律问题有哪些等，比较general的问题回答的一般。

HR在招聘网站上看到我的信息，问我时间，我答了。到面试前一天又说没确定，再三沟通，确定了面试时间。在面试前才告诉了我职位的具体方向，导致准备仓促。

面试过程简单，但无offer

hr打电话联系+线下面试。hr打电话要求必须线下面试，并强调录取可能性非常大很合适岗位。面试时先让做一套卷子，之后部门主管和hr一起面。没有问什么专业的问题。

整体面试感觉下来是本次秋招待遇最好态度也最好的银行了，也是我唯一一个投递的股份制银行。说下流程，整场面试是无领导+结构化，整体下来花了70分钟左右。进场签到→候场室1等候组员到齐→集体进会议室无领导小组讨论→进入候场室2→按面试编号依次进行结构化面试→离场。第一次无领导小组讨论，各种流程细节都是上场前临时抱佛脚看的，感觉在讨论过程中没有运用很多肯定对方的话语。有工作人员充当Timer的角色，每个环节都在推进，大家有点不熟悉的样子，差不多每个环节都发表一段就结束，最后的总结也没有很全面，整体感觉不太好。接着就是结构化面试，1对多，应该是我见过面试官最多的一场了。先是1分钟的自我介绍，说完之后全体面试官没有立刻问我问题，而是沉默的看着手中和电脑中的资料大概有20s，当时内心忐忑。之后的问题也很常规，抗压力测试和场景模拟之类的问题，了解个人性格和选择。全程除了进去面试间外都没有收手机，大家在等候室也都愉快的聊天。最后再次表扬一下本次面试的感受，真的超超超好，很加分！

参加了湖州产投的风控面试，面试是结构化。第一道题：你对对风控的认识，准备面试的时候光准备传统的结构化面试答题方法了，这道题答得不好。第二到题：在基金投资过程中风控起的作用，答了挺多但是没答到点子上，感觉没戏了。

询问简历内容，然后就是反问阶段

因为是实习生招聘，所以面试题目很随意很简单，基本就走了个流程。

先进性常规的行测测试，然后是HR面，只有一次面试，首先是自我介绍，然后HR对着建立问一些与技术无关的问题，就没啥了。