杭州银行银行面试经验

一面 挺好的,问了些底层原理,不算难面试官人很好,很负责,有亲和力

参加了湖州产投的风控面试，面试是结构化。第一道题：你对对风控的认识，准备面试的时候光准备传统的结构化面试答题方法了，这道题答得不好。第二到题：在基金投资过程中风控起的作用，答了挺多但是没答到点子上，感觉没戏了。

校招面试，信息表填得非常详细。hr面针对简历简单提问。第二轮是分行条线总+人资部门总共同面试，群面，内容是轮流针对抽到的关键词即兴演讲，当时抽到的是“代购”；还提问了对于岗位的理解即认为岗位最重要的品质等问题。整体难度不高，问题不深。

1. 自我介绍2. 简历面：介绍参与的报告3. 讲解做过的预测模型4. bq：职业规划、优缺点5. 财务：利润表科目、销售商品后三表影响

问了一些测试相关的问题（我有做过一个测试的实习），一道编程题和一个数据库，编程题最后没写出来，数据库的很简单，没过。

整体面试感觉下来是本次秋招待遇最好态度也最好的银行了，也是我唯一一个投递的股份制银行。说下流程，整场面试是无领导+结构化，整体下来花了70分钟左右。进场签到→候场室1等候组员到齐→集体进会议室无领导小组讨论→进入候场室2→按面试编号依次进行结构化面试→离场。第一次无领导小组讨论，各种流程细节都是上场前临时抱佛脚看的，感觉在讨论过程中没有运用很多肯定对方的话语。有工作人员充当Timer的角色，每个环节都在推进，大家有点不熟悉的样子，差不多每个环节都发表一段就结束，最后的总结也没有很全面，整体感觉不太好。接着就是结构化面试，1对多，应该是我见过面试官最多的一场了。先是1分钟的自我介绍，说完之后全体面试官没有立刻问我问题，而是沉默的看着手中和电脑中的资料大概有20s，当时内心忐忑。之后的问题也很常规，抗压力测试和场景模拟之类的问题，了解个人性格和选择。全程除了进去面试间外都没有收手机，大家在等候室也都愉快的聊天。最后再次表扬一下本次面试的感受，真的超超超好，很加分！

自我介绍介绍项目     - 项目框架 - 为什么用这个技术去子公司吗反问环节

很好

hr打电话联系+线下面试。hr打电话要求必须线下面试，并强调录取可能性非常大很合适岗位。面试时先让做一套卷子，之后部门主管和hr一起面。没有问什么专业的问题。

一面：一组7 个人，轮流进会议室和两位面试官面试。每个人限时三分钟，包括准备、自我介绍和随机抽题目即兴演讲。