澳新银行成都运营处结算专员面试经验

是猎头公司推荐的面试机会，属于银行中后台的一份工作。本人金融专业英语不错，本以为和岗位对口。 面试官是一个中年大叔，问的问题很多是开放式的，比如对公司的了解，对于岗位的了解，上一份工作经历等。和聊天差不多。由于时差，上班时间会有调整，就问了对于上班时间的偏好。最奇葩的是面试官在面试过程中透露这个岗位不需要什么英语基础，让我大跌眼镜，这还是外企吗？ 根据面试官透露的讯息，这个岗位的要求就是吃苦耐劳，能够忍受加班和重复的工作。所以不要和面试官谈什么理想和志向，他们要的就是金融民工，仅此而已。和大部分外包企业一样，就算进去了估计也没什么发展。 面试过了一周打电话问了才说不合适，也没有其他理由，还能在奇葩点吗？虽然没去上班，也想劝劝有志青年不要进去浪费人生，学点专业技能吧。

对于这个职位，笔试是第一步，直接是测试英语能力，解决简单数学问题的能力，写邮件的能力。通过之后是经理面试，主要是问之前的工作经验，会无准备的切换到英语对话，主要看重英语表达能力，对银行业务的熟悉程度以及抗压程度，会问对于加班能否承受。以及在对话中考察逻辑思考能力。

首先是人力资源的人初步面试,单面,先是用英文自我介绍,然后针对简历的内容提问,可以用中文回答,难度不大. 之后还有笔试,主要测试能力方面,记得有计算,专业针对性不太强. 过了一段时间通知二面,是部门领导面试,问的是结算方面的专业题.

先笔试，然后立即面试。这份工作只有六个月，面试我的是payment manager。然后要求英文自我介绍，根据简历提问。但我觉得她的有些问题实在是让人觉得不舒服，有点攻击性了。觉得自己也是脾气好，后来回想真的该当场怼回去。