LG电子销售顾问面试经验

在LG工作了差不多有两年的时间了，现在讲一下两年前的面试经历，其实和其他外企一样，向LG投简历可以通过官网和智联，长期都有职位，但是一般都是石沉大海。我是朋友介绍去面试的，有来的也可以私信我，面试过程很简单，先是市场督导了解一下你的基本状况，工作经历，淡定一点，和聊天一样，会根据你的实际情况，给你分配门店。很容易就进入下一步，接着就是业务和part，挨个给你过一遍，基本上能通过的话一个小时就好了，不行的话也会当场告诉你。然后会安排你到较好的门店实习几天，然后就直接上岗了。具体细节没表达清楚的可以再私信我，希望能帮到你们。

写给想要应聘号称500强的同仁们：坐标：上海；职位：（新产品）市场督导；第一轮（部门总监）：面试过程还算比较顺利，聊了些以前的工作经验，和对未来的职业规划，介绍了下产品的大致工作内容以及常规的一些的问题。 第二轮（华东区总裁）：韩国社长，问题问的比较仔细，但是大致都没什么问题，给我感觉做事情比较保守。两轮面试后隔天收到了HR的通知，表示公司希望我可以加入，接着我问了下薪资待遇，但是双方薪资上有所不同，但是后来HR还是表示公司同意了我的要求，并且要求我在还没有进公司之前，先提交个人资料。（到这里为止没有收到LG电子的offer）当时我表示能否发一下正式的offer ，HR表示公司需要走流程，提交个人资料才可以。我表示大家都有诚意的前提下交了个人资料，双方确认报道时间。 事情到这里就应该结束了吧！万万没想到，报道的那天HR表示公司无法提供我要求的工资为由，拒绝我的加入！如果我是在收到贵公司的加入通知后，提出离职，公司现在又不想负责了，这种行为你可以去告他，但是LG电子公司非常狡猾，他们口头说明，等于没有证据！我对这家韩国500强公司的为人处世，感到可笑至极！最后提醒下各位，福利待遇等于没有，工资就是市场最低价格。