中航商发实施工程师面试经验

去了没人接电话，门都差点进不去，其实已经有合适的人选了，前一天还联系我问能不能去，大家都是打工人，没必要浪费彼此休假的时间，面我的也不是我对应的工程师，不知道是不是传说中的HR KPI，想去的人还是谨慎吧。

第一轮技术面，自我介绍，介绍项目经历，因为有竞赛经历，主要问了比赛相关的问题，主要负责的工作，发挥了什么作用等，大概半个小时左右。之后，HR谈薪。

一面技术面 2个技术问你 二面群面 hr面 说下薪资

技术问的不是很多，更多聊家常，问个人家庭情况。

还不错，题目仔细想都不太难，但在有失误的地方，估计可以多赚十倍的profit.

按照简历上的内容问了问，感觉有点被挑毛病，其实问什么我都是按照自己的真实想法回答的。但能感觉到应该不符合比较卷的那种氛围。技术上的问题其实有些知道但是没解释很细，因为感觉是常识，但没讲很细好像被评价为不太懂。不喜欢面试的这个地方。

一面 技术面试，主要针对简历上的内容提问交流。结束时会要求完成一道算法题。人力资源面试，主要交流公司薪资待遇。

校园招聘，自己通过网站和邮箱投的简历，后来被人事HR小姐姐通知面试，共三轮，第一轮是HR面试，第二轮是技术主管面试，最后一轮是现场群面。第一轮是人事HR面试，主要是了解个人信息，并且让用英文做自我介绍，并且简单用英文对话了几个问题，整体难度一般，人力小姐姐给人感受非常nice。第二轮是技术主管电话面试，主要是打电话问了几个问题，介绍了一下简历上做过的项目，也很简单，没有考察什么专业的问题。给人的感觉也非常好。第三轮面试是亲自去上海，公司组织的现场群面，竞争比较激烈，中间还有穿插着参观了公司，整个活动组织的非常好，无领导小组讨论，有些难度，必须要充分参与讨论并且表达出独特的观点。公司领导老外还一起吃了午饭。最后面试通过。当时选择了两个岗位，人力小姐姐问我是喜欢系统工程师还是软件工程师，我感觉两个均可，不过如果再让我选一次的话，我肯定选择软件工程师。后来因为特殊原因拒掉了offer，现在想想有点后悔，公司氛围很好。

挂在了AI面试上。AI面大概是五个问题，合作困难是怎么做来突破困境，简述合作中的矛盾后续怎么做的，遇到压力怎么做怎么克服，遇到新知识怎么掌握，第五个记不清了。

第一轮曼技术后面看个性哦度蛮好的蛮好的