万达影城工程师面试经验

boss直聘上投递的，没错，公司位置是在一个离地铁站很远的“小别墅区”。这一趟，给了我一种富二代要去看房产的错觉哈哈哈。公司人数“无几”，客户更“无几”。是一个上世纪的一个靠“合法的串肖”而流传于百度搜索和教材的老家美国饿保健品牌。面试官不看重过去的经历经验，相对而言关注文字和谈吐，关心你对文案的爱。鄙人见解，如果觉得自己是二十一世纪的奥格威的，还有熟读课文，有自信舞文弄墨的，会有一个好结果的！

一面 主要问的是专业知识，但是细节很多，有些问题蒙的，也会问你上一家离职原因，以及今后的打算和职业规划。

主要是谈项目经验 还好

面试测试工程师一面技术面试，问简历上的项目情况，问到了很多细节的东西，回答的不是很好。没有通过面试。

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。

真的很让人无语的面试，boss直聘上没聊两句就给人发邀请要去面试，去了之后那边完全不知道今天面试的存在，发邀请的和面试的人完全不是一个人，他们似乎也没沟通，真的非常莫名其妙的公司！没怎么仔细看我简历就说我没作品，那上面明明有写，二维码也可以扫出来，而且我还带了电脑，他说不看，没几句话就结束了，非常敷衍，就是我简历都写的很清楚，如果不接受那折腾我过去干嘛呢？摆出这种态度给谁看？这种公司直接拉黑！

面的电影发行岗位，一二面都是会问对电影发行的理解，并且结合候选人看过的电影问一些发行相关的问题

会问一些产品相关的问题和看法

HR会根据面试前填写的信息表挨着询问，包括爱好，特长等。二面是总监和一面的经一些过相似，会让举例说明能胜任岗位的一些能力

Hr 很不专业