沈阳盘古网络技术有限公司顾问面试经验

面试很没有水平，就冲着能把当前的任务完成就可以了，任务完成就被劝退，有个人是被公司劝退的，面试时候说的好，是7K的工资，试用期直接砍到5K了。

满怀信心地去面试，到了之后，领导不在那里，随便找了一个技术来面试。面试的过程中，感觉一直没睡醒的样子，问了几个简单的问题，说领导出差了。来回折腾，花了4个小时左右，浪费时间，浪费感情。

都挺简单的，公司是买的别的公司事业部，人员一起打包进来的，所以面试特别简单，老板人特别好，五险一金加双休

先是电话面试，然后人事安排线下面试。网上招聘信息写的是互联网医疗运营，线下面试的时候莫名的变成了市场岗，明确算下来也不是市场岗，就是一个助理岗位。收集信息，对接相关人员，还要负责新媒体运营，还需要必备PS、ai技能，因为还需要修改设计。全程打杂的。还问了市场方面的职业规划，说简历很丰富却没有PS.ai这些硬性条件，当说到这些的时候，我完全不想聊了，随便回答了下然后走

北京cto电话面试。就是问了java基础相关的，还有了解java爬虫么，了解python么，其他没有什么。

国庆假期内，所以安排的是电话面试，第一次了解情况，并说明北京地区没有人带，香河地区有老会计带着，试用期一个月。第二次问了一些基本会计问题，第三次告知通过准备上班。 到了香河来了一个接待的人说前10天如果不干了没有薪资算是试岗，前五天是户外学习不能去公司，带去宿舍，感觉是城中村的危楼快要拆迁了，4个女的挤一张床，3个男的挤一张床，感觉某些人素质很低，随意看我的手机，吃晚饭宿舍长回到屋子，别人进屋都要敲门？我进我自己的屋子还要敲门！？告知每天6点必须起床？！8.30上班起那么早干啥？！其余人都在男生屋子放着土嗨打斗地主，还非得叫我打。 感觉阶级观念很重，宿舍都这样的话那公司阶级观念也不会轻吧，没有人学习，在这些人身上看不到上进的东西吧，连夜溜了溜了（自己的所有物品都要放在仓库，屋子很大，就是不让加床，打地铺也不让，公司提供的食材就是一筐筐的土豆胡萝卜，奥前10天还要交150的伙食费，奥还有 一去了就说不要把这的情况跟家长说？咋了有鬼吗？）。

初试通过了，复试没去。看起来挺靠谱的，做微博运营，带销售性质的，试用期有转正条件。如果感兴趣建议去看看。面试官也挺好的。

一个个子不高的女生hr跟着聊，问的都是基础问题，压力不大，不过最后我没去，感觉太简单，没挑战性。就没去。

作为一家传统媒体，能够向新媒体靠拢已经一件难得的事情了。看来集团的思路转变和动作还是挺快的，只是运营团队的领导感觉性格温顺，魄力不足。做运营是需要杀伐果断的，不管是热点的捕捉，还是团队的管理，都是核心素质，还需要加强啊。

我是在BOSS上投简历，给我发的面试邀请，公司规格什么的就不多说了，面试一定要问好贵公司的招聘要求，我是面试视频剪辑，面试一共分三次，面试经过: 1，面对招聘师，自我介绍自己，了解你以前的单位什么的（有作品最好对放在手机里）我当初问网络面试官说拿优盘，现场面试没有地方插U盘，看不了作品。 2，面对部门领导，会在深入问你以前的工作，为什么换工作什么的，想看你作品（我带的优盘，没看上）面试官和我说不招聘视频剪辑了，需要MG动画师，我的面试就结束了。 3,   无。 总结： 1.以后面试一定要确定面试什么。   2.面试作品一定要备份手机上，要不面试官看不到你的作品。 3.面试前期准备应该更充分点。