深圳温州通刀具公司机械研发工程师面试经验

1，先是和部门的副经理（女）面试，初步了解一下过去自己工作的内容和工作的表现，我主要强调自己在这个过程中遇到的问题和自己的努力。这关还是好过的，只要真的自己做过相关工作，简单谈谈就好了，增加一点自己的认识就好了。 2，和部门经理（超帅的！我是男的，但是好还是应该说明一下）谈。这个关不是很好过了，经理给我出了很多问题，很多可以说不怎么相关的问题，可能他主要考的是我的逻辑思考和反应能力吧（在我看来是这么想的），不过他最后总结为一句：先做最好！我就明白了，原来他更在意的是“听不听话，先做不做”，而我还是比较偏重于去理解、思考，做是会做的，但是我很强调这个寻找突破口的的思维过程吧。 3，然后让我画图。说实话，是有点手生了，以前一直用solidworks，后来用Creo，面试的时候用的是Solidworks还真的有点不习惯了。而且，对于要画的东西确实不了解，要用到曲面的东西，还是缠绕的线条。好吧，我承认自己确实没画过也没画出来。 4，人力资源开始和我谈（竟然最后才是HR），我想表现的有点急躁了吧。她问，明天是否还可以再过来面试一下，和总监面试——我想自己这个2年工作经验的人，竟然需要总监来面试，这估计就是托辞了吧。然后我就拒绝了，说明天不一定有时间的。她就让我回来等待通知了，后来就没有了……

直接主管面试，主管挺和蔼的，进去在前台填资料和笔试，英语和性格测试，都不难，一篇英译汉，一篇汉译英，还有一篇类似作文的信件题目。做完之后交给前台，然后去三楼研发项目面试，主要问你以前的工作情况，了不了解他们公司，离职原因等。介绍了他们的产品，然后会谈薪酬，最后给你个零件，给他画出来。主要看你讲的怎么样，还有薪酬待遇。去之前还是画下图，熟悉。

1. 笔试：中翻英，英翻中。（内容与医疗器械相关）2. 笔试：机械制图、质量管理体系、统计学；3. 面试：介绍先前的工作经验；4. 上机：机构设计和有限元分析。

首先前台填表，就是性格测试和英语；然后等了好久，上楼在计算机上画模型，做计算。感觉不是很给力。只能呵呵了。