上海达丰(上海)电脑有限公司SQE面试经验

一去先填写性格测试，然后又做了一些英文测试题。性格测试没有什么难以之分，主要是考察个人性格问题，英文测试的难度在4级左右的水平。然后就是经理面试，问了一些基本的质量工具的使用。

首先是英语测试和华德士测试 然后是经理初面 最后是协理终面

当时裸辞休息了一年，本来想去苏州找工作，无奈最后都是上海的。当时面试的是我的直接领导，先填了个人测评，后来面试的时候，大概介绍了简历，英文沟通，差不多就定了。台湾老板，很nice。

在网络上投的简历，大概过了2天，打电话过来叫我去面试，到那后，先在前台领笔试测试卷，一部分是华德士测试（主要就是性格测试，有很多测谎题，前面问一遍，到后面还会改头换面再问一下的那种），另一部分是英语测试，包括选择题和阅读理解。大概1个小时时间，答完题交到前台，通知面试官过来面试，等了一个多小时才过来，就是面试一些常规的问题，为什么离职，薪资要求，质量七大手法等等的。

网站上投了简历，过了2天接到电话通知去参加面试，时间是下午1点半。到那前台会给一份测试题，包括华德士测试（也就是性格测试，有很多测谎题），还有就是英语测试，英语包括单词填空和阅读理解，难度和CET4差不多。后来得知英语得70左右，性格测试只有40多，比较差。测试完后，等面试官过来面试，等了1个多小时才过来。问的问题比较常规，自我介绍，为什么离职，有什么样的薪资要求等等。

介绍工作背景 家庭情况 职业规划等

一共有3轮面试，第一轮填表，把个人信息再写一遍。再答一份卷子包含人格测试、性格测试、英语测试等内容。第二轮和部门经理面试，主要口试英语水平，还问了一些专业方面的问题。第三轮是董事长面试，进去稍微聊了一会个人的情况。例如你是哪里人啊，什么的很快就结束了。

很简单啦，到里面问什么说什么就是了啊，但是要把自己的岗位相关的东西弄的很懂啊，这才是核心竞争力啊，否则本末倒置啊，，，另外自己表现的较健谈就可以啦，千万别紧张，

多次面试比较烦。 1.普通工程师面试或是高工面试； 2.隔几天，经理面试； 3.再过几天，资深经理面试； 4.再过几天，处长面试。面试问题，没说什么重点，啦啦家常，很亲切，其他等通知吧。

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