贺加斯(上海)影像设计制作有限公司广告面试经验

一面 公司还挺大的，需要填一个信息表。一面的时候前一位候选人好像出了点状况，导致等了接近40分钟。面试的时候是line manager和HR两人一起面试，主要就介绍了点个人情况。因为没有该岗位的工作经验，也没问什么技术上的问题。过程氛围还挺轻松。面试结束后，猎头反馈他们认为我还不错，于是就叫我做了一个心理测试。二面是line Manger和部门领导两人一起面试，也不是啥重要岗位，参加面试的人也不多。形式上类似于一面，讲了点个人情况，工作案例，就结束了。

地理位置极其偏僻，特别危险⚠️慎重留作业让回去做，美其名曰怕胜任不了，结果一问只能给几千块，不仅做新媒体运营的工作还有用户运营，视频拍摄后期剪辑，市场等一系列工作

广告设计。感觉就还好吧，面试难度良好，告知没通过。

HRBP leader的岗位，居然一面是总助。提到了招聘的难点，但是感觉我给出的ABtest两条腿发展的解决方案，小哥哥并没有理解。最后我问到目前在职bp的数据考核，小哥哥也说不出啥……叹气……懂的都懂……第一曲线的业务模式已经跑通，自负盈亏，营业额和增长都不错，在赛车的视频直播细分领域算是头部，目前在发展品牌拓展服务的第二曲线。虽说是老板注重组织发展的公司，但目前看还是站在红利的风口上野蛮生长。没错，大小周，年轻人比较多，有个性的员工很多。

六个月试用期

面的合规和企业道德部门的项目经理，由于没有行业经验没通过，还是喜欢要有经验的人。

面试感觉还挺不错的，公司的氛围也很棒

应届生第二份工作，朋友内推直接部门主管面，主要看日语的流畅程度吧。因为刚毕业也没什么行业经验，基本上聊的就是上一份工作的内容和一些基本情况，看看日语交流的流畅度。

很简单的，老板喜欢唠嗑，聊一聊你的经历，公司的发展方向，很容易就过了

通过Boos直聘沟通，约了面试。面试中，看作品，聊聊过往的职业经历，以及未来规划，双方聊的还不错，现场给了答复，给了offer