味千拉面运营助理面试经验

昨天下午4：40hr约面给发了个当天4：50的面试邀请，我提醒约的是当天的，已读未回，晚上9点说发错了重新发下，然后23：18重发了今天早上看到，问hr是否加班多，回答说几乎不加班，就接了offer去面试面试时间也是hr自己直接定的，按照约定时间到了，问前台说在面试然后等下，等了近半小时对方都不知道我是来面试的，然后又被告知还在面试，我问面试多久了 对方回答说十多分钟了，我心里呵呵了，我4点来的就被告知在面试，4点30还被告知面试十几分钟了，然后问带简历了没，我说没有，还说面试都要带简历的，大部分公司难道不是hr打印给用人部门看了后再约面试吗？过了几分钟我起身走人，对方出来说我已经打印简历了，还要在等等，然后又等了10分钟左右，这时才有人给我倒杯水，但此时已经等了50钟了分钟了，预估这样的体验还没面试就已经让人印象不咋好，也就没必要面了

很符合我对房地产公司的印象，油嘴滑舌画大饼

先由主管问问一些工作经验及个问题，然后再找技术同事来面，难度一般，但是感觉这些面试官挺倨傲的，没那么和善

1. 没有前台，抵达面试地点没有对接人。2. 面试前要填写长长的信息表，包含出生地、籍贯、住址、户口、家庭人员情况，过往薪资构成，工作证明人联系方式等等，还没面试就收集背调信息了，不能理解。3. 面试人员是下属级别，从流程来看显得不尊重人，从专业来看面试问题问得很虚不专业。4. 一家做护肤的品牌企业工作环境却乱糟糟的。

该公司员工流动性大，内贸已经全走光了。外贸有6个员工。据了解节假日没有福利。入职不签试用期劳动合同，而是一大堆的协议，还没有一点体现正常的劳动关系的书面文件，面试时候口头承诺和她给你签的文件不一致，书面入职申请表6个月试用期（面试时候3个月试用期），试用期你自动离职从工资里扣当月社保，该岗位没有运营没有跟单，只有美工。到手工资绝对是没有保障的，请规避！！！

笔试很简单，逻辑题和翻译，还有一小段英文自己写面试问的问题常规，为什么做外贸以及为什么选我们公司，还有就是为什么能胜任这份工作，还有两个英语口语问题

到了面试时间没动静，我发消息过去，面试官说还在调试设备，应该也没有提前看简历，整体感觉把一个多岗位的工作糅合成一个岗位，事情很多

电话聊了20分钟感觉还挺好说后续会约时间现场面试，但是后面HR又改口说再考虑一下再说

无经验也可以，入职会有培训

m没啥